您目前在上海汽车行业的工作状态是？
在职，正在寻找新机会
在职，暂无跳槽打算
待业/离职，正在求职
应届毕业生/实习生
其他
您从事的汽车行业细分领域是？
整车制造与研发
零部件与供应链
汽车销售与后市场服务
智能网联与自动驾驶
新能源汽车技术
其他
您最近一次寻找或关注汽车行业工作机会是在什么时候？
最近1个月内
1-3个月内
3-6个月内
6个月至1年内
超过1年
您通常通过以下哪些渠道主动寻找汽车行业的招聘信息？（多选）
综合招聘网站（如前程无忧、智联招聘）
垂直招聘平台（如汽车人才网、猎聘）
企业官方网站/招聘主页
社交媒体（如LinkedIn领英、脉脉）
行业论坛/社群（如汽车之家论坛、专业微信群）
校园招聘会/双选会
猎头公司推荐
朋友/同事/业内人士内推
其他
在您看来，哪些渠道发布的汽车行业招聘信息质量最高（信息真实、职位匹配度高）？（多选）
综合招聘网站
垂直招聘平台
企业官方网站
社交媒体
行业论坛/社群
校园招聘
猎头推荐
内推
其他
当您通过综合招聘网站（如51job）寻找汽车行业职位时，您最看重以下哪个功能？
职位搜索的精准度（关键词、行业筛选）
企业信息的真实性和透明度
简历投递的便捷性
与HR的在线沟通功能
薪酬范围信息的披露
您认为垂直汽车招聘平台（如汽车人才网）相比综合平台的主要优势是什么？
职位更专业、更对口
企业更集中，都是汽车行业公司
能接触到更多行业资深人士和圈子
信息更新更及时
没有明显优势
您是否使用过社交媒体（如LinkedIn、脉脉）来寻找工作机会或建立职业联系？
经常使用，是主要渠道之一
偶尔使用
注册了但很少用
从未使用过
如果您使用社交媒体进行求职，您主要用它来做什么？（多选）
查看企业及HR发布的招聘动态
主动联系目标公司的员工或HR
展示个人专业形象和履历
加入行业群组获取信息
阅读行业资讯，了解公司动向
其他
内推（朋友/同事/业内人士推荐）对您获取汽车行业工作机会的重要性如何？
非常重要，是首选渠道
比较重要，会积极争取
一般，有的话更好
不太重要，主要靠自己
从未尝试过内推
在招聘信息中，除了职位描述和薪酬范围，您最关注哪些附加信息？（多选）
公司详细业务介绍与发展前景
团队氛围与文化
具体的福利待遇（年假、补贴等）
工作地点与通勤情况
明确的晋升通道与培训体系
面试流程与轮次
其他
您认为目前汽车行业招聘信息普遍存在哪些不足？
职位描述模糊，职责不清
薪酬范围不透明或虚高
企业信息更新不及时
反馈速度慢，投递后石沉大海
渠道信息杂乱，真假难辨
其他
总体而言，您对目前通过各类渠道获取上海汽车行业招聘信息的便利性满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于通过哪种方式接收个性化的职位推荐？
招聘平台基于算法推送
订阅特定企业或职位的邮件提醒
通过社交媒体关注的企业号动态
猎头或HR的主动联系
不需要推送，习惯自己搜索
未来，您希望看到招聘渠道在哪些方面进行改进或增加新功能？（多选）
提供更精准的AI职位匹配
增加视频面试、线上测评等一体化功能
加强企业背调和口碑评价系统
提供更多行业薪酬报告和趋势分析
举办更多线上/线下汽车行业专场招聘会
建立更活跃的行业人才社区
其他
对于新能源汽车、智能驾驶等新兴领域，您认为现有的招聘渠道是否能满足其人才招聘的特殊需求？
完全能满足
基本能满足，但有待优化
一般，与传统领域区别不大
不太能满足，需要更专业的渠道
不清楚
请分享一次您通过某个特定渠道（如内推、垂直平台）成功获得心仪汽车行业工作机会的经历或感受。（可选）
您对上海汽车行业招聘信息渠道的建设还有哪些具体的建议或期望？
您在上海汽车行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上