1. 您目前就职于郑州市汽车行业的哪个领域？
整车制造
零部件生产
汽车销售与服务（4S店）
汽车维修与保养
汽车金融/保险
汽车技术研发
其他
2. 您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
3. 总体而言，您对当前工作的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
4. 您有多大可能向朋友或同行推荐您目前所在的公司？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
5. 您认为当前工作中，最需要提升的技能或知识领域是哪些？（可多选）
新能源汽车技术（三电系统等）
智能网联汽车技术
高级驾驶辅助系统（ADAS）维修
汽车数字化营销
客户关系管理与服务技巧
精益生产与现场管理
质量检测与控制技术
团队管理与领导力
数据分析与报告撰写
其他
6. 您认为公司现有的技能培训资源（如内部培训、外部课程、在线平台）是否充足？
非常充足，完全满足需求
比较充足，基本满足需求
一般，部分需求无法满足
比较缺乏，难以满足需求
非常缺乏，几乎没有培训资源
7. 您更倾向于通过哪些形式进行技能提升？（可多选）
公司组织的内部集中培训
线上学习平台/课程
参加行业协会或政府举办的培训班
师傅带徒弟/在岗实操训练
前往设备/技术供应商处学习
学历/职业资格认证教育
其他
8. 您认为阻碍您参加技能培训的主要因素是什么？
工作时间冲突，无法脱产
培训内容与工作关联度不高
缺乏有效的培训信息渠道
个人经济负担较重
认为培训对个人发展帮助有限
没有阻碍，随时愿意参加
9. 您认为公司对员工技能提升的重视程度如何？
非常重视，有明确的制度和投入
比较重视，但缺乏系统性
一般，停留在口头鼓励
不太重视，更关注短期产出
完全不重视
10. 您认为公司提供的培训内容与实际工作需求的匹配度如何？（1分=完全不匹配，5分=高度匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
11. 您是否希望获得国家认可的职业资格证书或技能等级证书？
非常希望，对职业发展至关重要
比较希望，有总比没有好
无所谓，更看重实际能力
不太希望，过程繁琐用处不大
完全不希望
12. 您希望公司为技能提升提供哪些支持？（可多选）
提供带薪培训时间
报销全部或部分培训/考证费用
建立内部技能认证与薪酬挂钩机制
设立内部讲师/技术专家激励机制
提供更多实践机会和项目
建立技术交流与分享平台
其他
13. 您对新能源汽车（纯电动、混动等）相关技术的掌握程度如何？
非常精通，可以独立解决复杂问题
比较熟悉，能完成日常工作
基本了解，但缺乏深入实践
仅听说过，不太了解
完全不了解
14. 您认为未来3-5年，郑州市汽车行业最紧缺的人才类型是？
新能源汽车技术人才
智能网联与软件人才
高级维修技师
数字化营销与运营人才
供应链与物流管理人才
复合型管理人才
其他
15. 您对个人在公司的职业发展通道清晰度感到满意吗？（1分=非常不清晰，5分=非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
16. 您是否考虑过因为技能提升受限而离开当前公司？
17. 您认为理想的技能培训频率是？（可多选）
每月一次短期（1-2天）培训
每季度一次集中（3-5天）培训
每年一次系统性的脱产培训
碎片化线上学习，随时进行
按项目需求临时安排
18. 您更看重培训带来的哪方面收益？
获得证书，提升个人资质
掌握实用技能，提高工作效率
拓宽视野，了解行业前沿
增加晋升或加薪的机会
增强职业安全感和稳定性
19. 对于郑州市汽车行业整体的技能人才培养与提升体系，您有何具体建议？
20. 请留下您对公司现有培训体系或未来技能提升计划的任何其他意见或期望。