您目前在长三角地区餐饮行业的工作岗位是？
一线服务员/传菜员
厨师/后厨人员
收银/吧台
领班/主管
店长/经理
行政/后勤支持
其他
您在该岗位的累计工作年限是？
不足1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前就职的餐饮企业类型是？
连锁快餐
中式正餐/酒楼
西餐/日料等异国料理
火锅/烧烤
茶饮/咖啡/烘焙
其他
您对当前工作的整体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友或同行推荐您目前就职的这家餐饮企业？（0分完全不可能，10分极有可能）
在您看来，以下哪些是您在求职时最看重的因素？（请选择最重要的3项）
薪资水平
工作稳定性
工作地点与通勤
福利待遇（社保、餐补等）
职业发展/培训机会
企业文化与团队氛围
工作强度与排班合理性
企业品牌与声誉
其他
您所在企业目前为您提供了以下哪些福利？（可多选）
法定社会保险（五险一金）
补充商业保险
免费工作餐/餐补
交通补贴/班车
带薪年假
节日福利/礼品
员工折扣/内部优惠
定期体检
技能培训/进修支持
团队建设活动
住房补贴/宿舍
目前无明确福利
其他
您对目前享有的福利待遇整体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前福利体系中，最需要改进或增加的是哪些方面？（可多选）
提高薪资与奖金
完善社会保险缴纳
增加带薪假期
提供更灵活的排班
加强职业技能培训
改善员工餐食质量
增加交通或住房补贴
丰富团队文化活动
建立更清晰的晋升通道
提供心理健康支持
其他
您在工作中有机会接受哪些形式的培训或学习？（可多选）
新员工入职培训
岗位技能定期培训
食品安全/卫生培训
管理能力培训
线上课程学习
外部机构进修
几乎没有培训机会
其他
您对所在企业提供的培训与发展机会满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您与直属上级的沟通顺畅程度如何？
非常顺畅，能获得有效支持
比较顺畅
一般
沟通较少或有障碍
沟通困难，缺乏支持
您对团队内部的协作氛围满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在工作压力较大或遇到困难时，您通常通过哪些方式缓解或寻求帮助？（可多选）
与同事/朋友倾诉
寻求上级帮助
自我调节（如运动、听音乐）
公司提供的心理支持渠道
暂时忍耐，不处理
其他
您认为公司是否重视员工的意见与反馈？
非常重视，有畅通渠道并会回应
比较重视，有渠道但反馈较慢
一般，渠道形同虚设
不太重视，缺乏反馈渠道
完全不重视
综合考虑所有因素，您未来一年内继续留在当前企业工作的意愿如何？
非常愿意
比较愿意
不确定，看情况
不太愿意
准备离职
对于提升长三角地区餐饮行业员工的整体工作体验与满意度，您还有哪些具体的建议或期待？