您目前就职的餐饮企业属于以下哪种类型？
连锁快餐/简餐
正餐/酒楼
茶饮/咖啡/甜品店
酒店餐饮部
其他
您在餐饮企业中的职位是？
门店运营/管理
市场营销/品牌
产品研发/供应链
财务/人力资源/行政
信息技术支持
其他
在2022-2023年期间，您所在的企业是否曾推行过远程办公（居家办公）模式？
是，全员或大部分员工实行过
是，仅部分职能部门实行过
否，从未实行过
不确定
如果体验过远程办公，您对整体工作效率的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为远程办公在餐饮行业主要适用于哪些职能部门？（可多选）
市场营销与品牌推广
客户服务与线上运营
财务与数据分析
人力资源与招聘
产品研发与菜单设计
供应链管理与采购
信息技术与系统维护
其他
您认为远程办公模式对餐饮企业的团队协作与文化氛围影响如何？
积极影响为主，沟通更高效
消极影响为主，团队凝聚力下降
利弊参半，视具体工作而定
无明显影响
您所在的企业未来是否考虑将部分岗位设置为长期远程或混合办公模式？
是，正在积极规划中
是，有初步意向
否，不考虑
不确定
如果企业开放远程办公岗位，您认为在招聘时最应考察候选人的哪些能力？（可多选）
自我管理与时间规划能力
线上沟通与协作能力
特定岗位的专业技能
问题解决与应变能力
对公司文化的认同感
办公设备与网络环境
对于餐饮行业的远程办公岗位，您认为最合适的薪酬结构倾向是？
与传统坐班岗位基本一致
基于工作成果的绩效制
略低于坐班岗位，但提供补贴
完全基于项目或任务结算
综合考虑工作生活平衡、效率与职业发展，您向同行推荐远程办公模式的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为远程办公模式在吸引广州本地餐饮人才方面的竞争力如何？
非常有竞争力，是重要加分项
有一定竞争力，但非决定性因素
竞争力一般，与传统模式差异不大
缺乏竞争力，可能带来管理挑战
您认为推行远程办公，企业需要为员工提供哪些关键支持？（可多选）
稳定的线上办公系统与软件
定期的线上培训与技能提升
清晰的工作目标与绩效指标
额外的通讯或设备补贴
定期的线下团队建设活动
心理健康与员工关怀项目
您个人对未来工作模式的偏好是？
完全远程办公
混合办公（部分时间远程）
完全线下办公
视工作内容和阶段而定
对于餐饮企业在广州招聘远程办公人才，您还有哪些具体的建议或担忧？
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上