您目前是否在华东地区（上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东）工作或生活？
您未来1-2年内是否有意向在华东地区寻找旅游行业相关的工作？
是，非常有兴趣
是，有一定兴趣
不确定
不太有兴趣
完全没有兴趣
您认为华东地区在旅游行业就业方面，最大的吸引力是什么？
经济发展水平高，薪酬待遇好
旅游资源丰富，产业成熟
城市生活便利，文化多元
职业发展机会多，平台广阔
其他
您最关注旅游行业中的哪些具体岗位？
旅游产品策划/设计
市场营销/品牌推广
酒店/民宿运营管理
导游/领队/讲解员
OTA平台运营/产品经理
景区/主题乐园管理
会展/活动策划
旅游数据分析
其他
在求职时，您最看重雇主的哪方面因素？
薪酬福利
企业文化与团队氛围
职业发展与培训体系
工作地点与通勤
工作稳定性
公司品牌与行业地位
您认为当前华东地区旅游行业对求职者的专业能力要求有多高？（1-5分，1为非常低，5为非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道获取旅游行业的招聘信息？
招聘网站（如智联、前程无忧）
行业垂直招聘平台
企业官网/官方公众号
社交媒体（如领英、脉脉）
校园招聘会
朋友/熟人推荐
其他
您认为目前华东地区旅游行业招聘市场对哪类人才需求最迫切？
数字化运营人才
文旅融合项目策划人才
高端酒店管理人才
资深导游/定制师
市场营销与销售人才
不清楚
您能接受的旅游行业初级岗位的月薪范围是？
4000-6000元
6000-8000元
8000-10000元
10000-15000元
15000元以上
您认为在华东地区旅游行业求职，面临的主要挑战是什么？
竞争激烈，岗位少
薪酬与期望不匹配
行业受经济/政策影响大
缺乏相关经验或技能
工作强度大，休息少
其他
您希望未来的雇主提供哪些非货币性福利？
弹性工作制
带薪年假/旅游假
系统的职业培训
免费或折扣旅游机会
健康体检/保险
团队建设/文化活动
其他
综合考虑薪酬、发展、环境等因素，您有多大可能向朋友推荐在华东地区从事旅游行业？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您如何看待“文旅融合”趋势对华东地区旅游就业的影响？
创造了大量新岗位和机会
对人才的综合素质要求更高
影响有限，岗位结构变化不大
不太清楚此趋势
其他
对于华东地区旅游企业吸引和留住人才，您有什么具体的建议或期望？
您认为未来3-5年，华东地区旅游行业哪个细分领域最有发展前景？
乡村旅游/民宿
红色旅游/研学旅行
主题乐园/景区
智慧旅游/数字文旅
高端定制旅行
会展/商务旅游
其他
在求职过程中，您会特别关注企业的哪些舆情信息？
员工评价与口碑
企业社会责任表现
媒体报道与行业声誉
高管团队背景
业务稳定性与增长性
劳动争议或负面新闻
其他
您认为远程办公或混合办公模式在旅游行业是否可行？
完全可行，很多岗位适用
部分岗位可行（如策划、营销）
基本不可行，行业特性决定
不确定
您目前的工作年限是？
应届毕业生
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请分享一个您印象深刻的华东地区旅游企业招聘案例（正面或反面均可），并简述原因。
基于本次调研的交流，您是否愿意在未来接收我们关于旅游行业职业发展的相关资讯？