您目前在郑州市旅游行业从事的岗位类型是？
导游/领队
旅行社计调/操作
景区管理与服务
酒店管理与服务
旅游产品策划/营销
旅游平台/OTA运营
行政管理/后勤支持
其他
您在该岗位上的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
当初选择在郑州旅游行业求职时，您主要考虑的因素有哪些？（可多选）
行业发展前景
个人兴趣与专业匹配
薪资福利待遇
工作稳定性
工作地点（离家近）
企业品牌与文化
培训与晋升机会
朋友/家人推荐
其他
您主要通过哪种渠道找到当前这份工作？
招聘网站（如智联、前程无忧）
企业官网/公众号
校园招聘
行业内部推荐
人才市场/招聘会
社交媒体/社群
其他
请对您当前岗位的薪酬水平与工作量的匹配度进行评分（1分=完全不匹配，5分=非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中，最能激发您工作动力的因素是？
有竞争力的薪酬
明确的职业发展路径
和谐融洽的团队氛围
获得成就感与认可
工作本身的趣味性与挑战性
灵活的工作时间
其他
在过去一年中，您是否获得过晋升或重要的岗位调整？
是，获得了晋升
是，进行了重要的平级调动
否，岗位无变化
请对您所在公司/单位提供的培训与学习机会进行满意度评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前工作中，影响您个人绩效的主要障碍有哪些？（可多选）
资源支持不足
内部流程繁琐
跨部门沟通不畅
个人技能有待提升
市场环境/政策影响
缺乏明确的绩效目标
团队协作问题
其他
从0到10分，您有多大可能向朋友推荐您目前所在的公司/单位作为求职选择？
您对郑州市旅游行业未来的职业发展前景持何种态度？
非常乐观，机会很多
比较乐观，稳步发展
一般，存在不确定性
比较悲观，竞争激烈
非常悲观，前景不明
为了提升工作绩效和满意度，您最希望公司/单位在哪些方面进行改进？（可多选）
优化薪酬福利体系
提供更多技能培训
改善管理方式与沟通
明确晋升标准与路径
优化工作流程与工具
丰富员工文化活动
加强工作与生活平衡支持
其他
对于郑州市旅游行业吸引和留住人才，您有什么具体的意见或建议？