您所在的部门/业务板块是？
旅游产品开发与运营
养老服务与运营
市场营销与销售
客户服务与支持
行政、财务、人力等职能
其他
您在重庆市旅游养老相关岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
基于您目前的整体感受，您向朋友推荐在重庆市从事旅游养老工作的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
您如何评价公司为旅游养老业务提供的培训与学习机会？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，目前重庆市发展“旅游+养老”产业，最吸引游客/长者的核心优势是什么？（可多选）
独特的山城自然与人文景观
相对较低的物价与生活成本
丰富的医疗康养资源
便捷的交通与城市基础设施
特色美食与休闲文化
政策支持与发展潜力
其他
您认为当前公司在旅游养老产品设计上，最需要加强的方面是？
产品的适老化与无障碍设计
医疗康养服务的深度结合
文化体验与精神关怀内容
价格体系的灵活性与竞争力
营销推广的精准度与效果
其他
您如何评价跨部门（如旅游与养老团队）之间的协作效率与沟通顺畅度？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中，主要通过哪些渠道获取关于重庆市旅游养老政策与市场动态的信息？（可多选）
公司内部会议与培训
行业协会与专业论坛
政府官网与新闻发布
社交媒体与行业媒体
同行交流
其他
您认为公司在员工激励（如薪酬、晋升、认可）方面，是否能有效支持旅游养老这一新兴业务的发展？
完全不能支持
支持力度较弱
基本支持
比较支持
非常支持
在服务重庆市旅游养老客户的过程中，您遇到的最大挑战或最常被提及的客户需求是什么？
您如何评价目前的工作负荷与压力水平？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
为了提升重庆市旅游养老服务的整体竞争力，您认为公司最应优先投入的资源是？（可多选）
专业人才引进与培养
智慧养老与数字化平台建设
适老化设施改造与升级
品牌建设与市场推广
供应链管理与成本控制
服务质量标准体系建设
其他
您对公司在旅游养老领域的长期发展战略和前景是否有信心？
完全没有信心
信心不足
一般
比较有信心
非常有信心
请分享一个您在工作中，成功解决旅游或养老服务相关问题的具体案例或经验。
您如何评价直属领导对您工作的指导与支持？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您个人未来1-2年在职业发展上，最希望获得哪方面的提升？（可多选）
旅游养老专业知识与技能
项目管理与运营能力
客户关系管理与沟通技巧
数据分析与市场洞察能力
领导力与管理能力
其他
对于改善重庆市旅游养老业务员工的工作环境与团队氛围，您有什么具体的建议？
您是否愿意在未来更多地参与跨部门或创新性的旅游养老项目中？
非常不愿意
不太愿意
视情况而定
比较愿意
非常愿意
您如何评价公司的企业文化与价值观在旅游养老业务中的践行程度？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素最能提升员工在旅游养老行业的归属感与忠诚度？（可多选）
有竞争力的薪酬福利
清晰的职业发展通道
有意义的工作内容与成就感
和谐友好的团队氛围
公司良好的社会声誉与发展前景
对员工个人生活的关怀
其他
如果请您用一句话向潜在客户介绍重庆旅游养老的特色，您会怎么说？（例如：在重庆，既能XXX，又能XXX）
您的年龄段属于？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上