您目前在武汉市酒店行业担任的职位是？
一线服务人员（如前台、客房、餐饮）
部门主管/领班
部门经理
酒店高级管理层（如总经理、总监）
后勤/行政支持人员
其他
您在酒店行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在过去一个月里，您感觉工作压力的程度如何？（1分表示毫无压力，5分表示压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的主要压力来源有哪些？（可多选）
工作量大/工作时间长
人际关系复杂（同事/上下级/客人）
薪酬待遇不满意
职业发展前景不明朗
工作与家庭难以平衡
工作环境（如噪音、安全）
其他
当您感到压力或情绪困扰时，通常会如何应对？
向家人/朋友倾诉
自我调节（如运动、听音乐）
寻求专业心理咨询帮助
通过购物/娱乐等方式发泄
默默忍受，不采取行动
其他
您所在酒店是否提供员工心理健康支持（如EAP、心理咨询室、相关讲座）？
有，且我知道如何使用
有，但我不太了解
没有
不清楚
您对当前薪酬的满意程度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果市场上另一家酒店提供相同职位，但月薪高出10%，您有多大可能会考虑跳槽？
几乎肯定会
很可能
不确定，要看其他条件
不太可能
几乎不可能
在考虑一份新工作时，以下哪个因素对您最重要？
薪酬福利
工作环境与氛围
职业发展空间
工作地点与通勤
工作压力与强度
如果酒店计划为您提供额外的福利，您更看重以下哪些？（可多选）
加薪/奖金
更灵活的排班或休假
补充医疗保险
心理健康支持项目
技能培训与进修机会
团队建设活动
其他
假设您的基本月薪为X元，如果酒店因经营压力需要暂时降薪5%，您会如何反应？
完全理解并接受
可以接受，但希望未来能补回
勉强接受，但会开始寻找新机会
无法接受，会考虑离职
视降薪时长和后续安排而定
整体而言，您对目前工作的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为酒店行业的工作对您的心理健康产生了怎样的影响？
积极影响大于消极影响
消极影响大于积极影响
利弊相当，影响中性
没有明显影响
您认为酒店管理层在关注员工心理健康方面做得如何？
非常重视，有具体措施
比较重视，但措施有限
一般，口头重视多于行动
不太重视
完全不重视
您未来一年内是否有离开当前酒店的计划？
是的，已经在寻找机会
有想法，但还未行动
暂时没有，视情况而定
完全没有
对于改善武汉市酒店从业人员的心理健康状况和薪酬福利，您有什么具体的建议或期望？