您所在的公司/门店主要属于哪个零售细分领域？
时尚服饰/鞋包
电子产品/数码
生活超市/便利店
美妆个护
家居建材
其他（请在下文说明）
您在目前岗位的工作年限是？
6个月以下
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您目前的职位层级是？
一线员工（如导购、收银、理货）
基层主管（如组长、领班）
门店中层管理（如店长、部门经理）
区域/总部职能支持
整体而言，您对目前工作的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐您目前所在的公司/门店作为工作选择？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
在以下与薪酬福利相关的事项中，您比较满意的是？（可多选）
基本工资水平
绩效奖金/提成制度
五险一金缴纳
带薪年假及其他假期
员工购物折扣
节日福利或礼品
补充医疗保险
以上均不满意
您认为公司的薪酬福利在成都同行业中具有竞争力吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下与发展成长相关的事项中，您认为公司做得较好的是？（可多选）
清晰的职业晋升通道
系统性的岗位技能培训
管理能力培养机会
内部转岗/轮岗机会
学习资源（如线上课程、书籍）支持
以上均无
在以下与工作环境及团队相关的事项中，您感到满意的是？（可多选）
与直接上级的关系
与同事的协作氛围
门店/办公室的物理环境（如整洁、安全）
排班制度的合理性与灵活性
工作压力处于可接受范围
公司文化（如价值观、沟通方式）
以上均不满意
您认为公司/门店的管理层是否重视员工的意见和反馈？
非常重视，并能看到改进
比较重视，但改进有限
一般，形式大于内容
不太重视
完全不重视
您认为目前工作中，最大的压力来源是什么？（可多选）
销售业绩指标
顾客投诉或复杂问题处理
工作时长或排班
内部流程繁琐或效率低下
与同事或上级的沟通
个人能力与岗位要求不匹配
工作与生活难以平衡
其他（请在下文说明）
考虑到工作压力、薪酬和发展等因素，您在未来一年内继续留在本公司的意愿如何？
非常愿意，打算长期发展
比较愿意，暂无变动计划
不确定，看情况变化
不太愿意，已在考虑机会
坚决要离职
为了提升您在成都的零售工作体验，您认为公司最迫切需要改进的一个方面是什么？（请具体说明）
对于在成都从事零售工作，除了上述提到的，您还有哪些核心需求或期望？（例如：通勤便利性、本地化福利、行业交流机会等）
您的年龄段是？
18-24岁
25-29岁
30-39岁
40-49岁
50岁及以上