您目前所在的华东地区省份/直辖市是？
上海市
江苏省
浙江省
安徽省
福建省
江西省
山东省
您目前在零售行业的工作岗位是？
一线销售/导购
门店管理（如店长、主管）
区域/城市管理
商品/采购管理
市场营销/运营
仓储物流
总部职能支持（如人力、财务）
其他
您在零售行业的总工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您目前就职的企业类型是？
国际连锁品牌
国内大型连锁企业
本土/区域性连锁企业
独立/个体零售店
电商平台（含新零售）
其他
您对当前工作的整体满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您未来1-3年的职业发展目标是？
在本岗位深化专业能力
晋升至更高管理岗位（如区域经理）
转岗至其他零售职能（如商品、市场）
向总部或战略岗位发展
离开零售行业
尚未明确
您认为阻碍您职业发展的主要因素有哪些？（可多选）
缺乏系统性的培训与学习机会
企业内部晋升通道不明确
个人技能与知识储备不足
行业竞争激烈，机会有限
工作与生活难以平衡
薪酬福利缺乏竞争力
其他
您最希望获得哪些方面的培训或能力提升？（可多选）
销售技巧与客户关系管理
数据分析与数字化运营
团队管理与领导力
商品规划与供应链知识
市场营销与品牌推广
财务与预算管理
沟通与谈判技巧
其他
您更倾向于通过哪种方式获得职业能力提升？
公司内部系统培训
在线课程/网络学习
行业研讨会/公开课
职业资格认证考试
导师制/师徒带教
自学与实践摸索
您有多大可能向朋友或同行推荐在华东地区从事零售工作？（0-完全不可能，10-极有可能）
您认为零售行业未来最需要的人才素质是？
数字化与科技应用能力
卓越的客户服务意识
创新与敏捷应变能力
数据分析与决策能力
团队协作与领导力
其他
您希望企业或行业组织在职业发展方面提供哪些支持？（可多选）
建立清晰的职业发展路径图
提供轮岗或跨部门实践机会
设立专项技能认证或奖学金
组织行业交流与标杆学习
提供职业规划咨询服务
增加薪酬与晋升的透明度
其他
您认为零售企业可以采取哪些具体措施来更好地留住和发展人才？
您是否考虑过离开华东地区去其他区域寻求零售职业机会？
从未考虑
偶尔考虑，但暂无计划
正在积极考虑
已经决定并准备行动
对于希望在零售行业获得长远发展的新人，您有什么建议？
您认为“新零售”趋势（如线上线下融合、直播电商等）对您的职业发展带来了？
更多挑战，需要快速学习
更多机遇，拓宽了发展空间
既有挑战也有机遇
影响不大，工作本质未变
说不清楚
您日常工作中使用哪些数字化工具或平台？（可多选）
ERP/进销存系统
CRM客户管理系统
数据分析工具（如BI）
社交媒体/社群运营工具
线上商城/小程序后台
协同办公软件（如钉钉、飞书）
基本不使用
您对自己未来5年在零售行业的职业发展信心如何？
非常没有信心
比较没有信心
一般
比较有信心
非常有信心
请分享一个您在职业发展中遇到的最大挑战以及您是如何应对的。（可选）