您目前所在的酒店部门是？
前厅部
客房部
餐饮部
市场销售部
人力资源部
财务部
工程部
安保部
其他
您在当前酒店的职位层级是？
一线员工
领班/主管
部门经理
总监
总经理/业主代表
您在酒店行业的工作总年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
请对您目前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中，哪些方面最让您有成就感？（可多选）
专业技能提升
团队协作氛围
客户认可与好评
获得晋升机会
参与管理决策
薪酬福利回报
工作生活平衡
其他
您目前最关注哪些职业发展需求？（可多选）
专业技能培训
管理能力培训
行业资格认证
跨部门轮岗机会
明确的晋升通道
参与新项目的机会
外部交流学习
其他
请对您所在酒店的晋升制度公平性与透明度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前酒店提供的哪些福利项目感到满意？（可多选）
基本工资
绩效奖金/提成
五险一金
带薪年假
节日福利/礼品
员工餐/住宿补贴
健康体检
培训补贴
其他
您最希望酒店增加或改善哪些福利？（可多选）
提高基本工资
优化奖金制度
补充商业保险
增加带薪假期
提供子女教育支持
改善员工宿舍条件
设立员工心理健康项目
提供更多学习基金
其他
您对酒店在员工关怀（如生日会、团建、困难帮扶等）方面的投入是否满意？
您有多大可能向朋友推荐您目前所在的酒店作为工作选择？（0分完全不可能，10分极有可能）
您未来1-2年的职业规划更倾向于？
在本酒店内部晋升
跳槽至其他酒店寻求发展
转行至酒店相关行业（如旅游、会展）
转行至其他行业
尚未明确规划
哪些因素最可能促使您考虑离开当前酒店？（可多选）
薪酬福利缺乏竞争力
缺乏晋升和发展空间
工作压力过大
企业文化或团队氛围不佳
地理位置不便
家庭或个人原因
获得更好的外部机会
其他
对于华南地区酒店行业在吸引和留住人才方面，您最重要的建议是什么？