您目前所在的酒店属于哪种类型？
国际连锁品牌酒店
国内连锁品牌酒店
本地单体酒店/精品酒店
经济型/快捷酒店
其他
您在酒店担任的职位是？
前台/礼宾
客房服务
餐饮服务
行政管理
市场营销/销售
工程/安保
其他
您在当前酒店的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
整体而言，您有多大意愿向朋友推荐您目前所在酒店的工作环境？（0分表示“完全不愿意”，10分表示“非常愿意”）
请评估您所在酒店对员工心理健康的重视程度。（1星为“完全不重视”，5星为“非常重视”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在酒店为员工提供了哪些心理健康支持？（可多选）
员工帮助计划（EAP）
定期心理健康讲座/培训
设立心理咨询室或合作机构
管理层接受过相关培训
建立了匿名反馈/倾诉渠道
几乎没有相关支持
您认为主要的工作压力来源是什么？（可多选）
工作强度大/加班多
客人的无理要求或投诉
同事关系/团队氛围
薪资待遇与付出不匹配
职业发展前景不明朗
管理制度不人性化
工作与生活难以平衡
其他
当您感到压力或情绪困扰时，通常会如何应对？
向家人/朋友倾诉
寻求同事或上级的帮助
使用公司提供的心理支持服务
自我调节（如运动、听音乐）
默默承受，不寻求帮助
其他方式
您对所在酒店的团队氛围和同事支持度满意吗？（1星为“非常不满意”，5星为“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的直属上级是否关注团队成员的情绪状态？
非常关注，经常主动沟通
比较关注，在必要时会询问
一般，很少主动提及
不太关注，主要关注工作结果
完全不关注
您希望酒店在心理健康支持方面增加哪些措施？（可多选）
提供免费、保密的专业心理咨询
增加心理健康知识普及活动
改善排班制度，保障休息时间
建立更畅通的向上反馈渠道
组织减压类团队建设活动
提供压力管理相关技能培训
其他
您认为良好的心理健康支持是否会提升您对酒店的忠诚度？
肯定会大幅提升
会有一定提升
影响不大
完全不会影响
请分享一个您认为在员工关怀方面做得比较好的酒店品牌或案例（可匿名），并简要说明原因。
对于提升郑州市酒店行业整体的员工心理健康水平，您还有哪些宝贵的建议？