您目前在南京市酒店行业的职位类别是？
前厅部（接待、礼宾等）
客房部（房务、清洁等）
餐饮部（服务、厨房等）
销售与市场部
行政管理与人力资源
工程与安保
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您如何评价您目前的工作压力水平？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为工作压力的主要来源有哪些？（可多选）
高强度/长时间工作
客户投诉或无理要求
同事或上下级关系
业绩指标与考核压力
工作与家庭难以平衡
职业发展前景不明朗
工作环境与设施
其他
在过去一个月里，您是否经常感到情绪低落、沮丧或无助？
您是否曾因工作相关的心理困扰（如压力、焦虑）而考虑离职？
您所在的酒店是否提供员工心理健康支持项目（如EAP员工援助计划、心理咨询服务等）？
是，有完善且公开的项目
是，但很少宣传或使用不便
没有
不清楚
如果您有心理支持需求，您更倾向于通过哪种渠道寻求帮助？（可多选）
公司内部心理咨询师/EAP
外部专业心理咨询机构
线上心理咨询平台/APP
向直属上级或HR倾诉
与家人朋友交流
自我调节（如运动、爱好）
目前没有寻求帮助的打算
您认为酒店管理层对员工心理健康的重视程度如何？
非常重视，有具体行动
比较重视，但行动有限
一般，停留在口头
不重视
不清楚
您对目前工作中获得的来自同事和团队的情感支持满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为酒店可以采取哪些措施来更好地支持员工心理健康？（可多选）
定期提供心理健康讲座或培训
建立保密且便捷的心理咨询渠道
优化排班制度，减少不合理加班
营造更包容、积极的团队文化
提供压力管理和放松技巧的培训
改善工作环境和设施
明确职业发展路径，减少不确定性
其他
当您感到工作压力过大时，您通常如何应对？
积极寻求解决办法（如沟通、规划）
暂时忍耐，自我消化
向他人倾诉或寻求帮助
通过休闲活动转移注意力
其他方式
对于改善南京市酒店行业从业人员的心理健康状况，您还有哪些具体的意见或建议？