您目前所处的行业角色是？
快消品企业员工/管理者
快消品行业相关教育/培训机构人员
快消品行业求职者/在校学生
行业研究者/观察者
其他
您对北京市快消品行业相关教育资源（如培训课程、讲座、线上学习平台、校企合作项目等）的整体了解程度是？
请对北京市快消品行业教育资源在“内容质量”（如课程实用性、前沿性）方面的公平性进行评分（1-5分，1分表示非常不公平，5分表示非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对北京市快消品行业教育资源在“获取渠道与便利性”（如信息透明度、报名门槛、地理位置）方面的公平性进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对北京市快消品行业教育资源在“费用可负担性”（如培训费用、资料成本）方面的公平性进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，目前哪些群体在获取优质快消品教育资源时可能处于相对劣势？（可多选）
中小型企业员工
初创企业员工
非核心城区（如远郊区）从业人员
初级岗位/基层员工
非名校背景的求职者/学生
转行进入快消品行业的人员
均较为公平
不清楚
您认为，企业规模（如大型跨国企业 vs 本土中小企业）对员工获得内部或外部教育资源的机会影响大吗？
影响非常大
影响比较大
一般
影响比较小
几乎没有影响
您认为，高校（如商业、市场营销专业）与快消品企业的校企合作资源分布是否均衡？
非常均衡，各类高校机会均等
比较均衡，略有差异
一般，存在一定差距
不太均衡，资源集中在少数名校
非常不均衡，差距悬殊
您主要通过哪些渠道获取快消品行业知识与技能提升资源？（可多选）
公司内部培训
行业协会/商会组织的活动
商业培训机构付费课程
高校/研究机构的公开课或项目
在线学习平台（如得到、慕课）
行业自媒体/公众号
同行交流/导师指导
自学（书籍、报告等）
对于付费的优质教育资源（如高端培训、认证课程），您认为其价格门槛是否构成了教育公平的主要障碍？
是主要障碍，许多人无法负担
是较大障碍，但部分人有补贴或选择
是一般障碍，有免费替代品
是较小障碍，价值与价格匹配
完全不是障碍
请举例说明一个您认为在资源获取上做得相对公平的机构或平台（如某企业大学、某公益培训项目），并简述原因。
您认为，数字化学习资源（如在线课程、虚拟研讨会）的发展，在多大程度上促进了教育资源公平？
极大促进，打破了时空和地域限制
较大促进，但数字鸿沟依然存在
有一定促进，但效果有限
几乎没有促进
反而加剧了不公平
为了提升资源公平性，您认为最需要加强哪些方面的建设？（可多选）
建立公益性或低成本公共培训平台
鼓励大型企业开放更多内部资源
加强政府对行业培训的普惠性支持
推动校企合作向更多院校覆盖
提升行业教育资源信息的公开透明度
扶持面向中小微企业的专项培训计划
总体而言，您对目前北京市快消品行业教育资源分配的公平性满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
展望未来，您对北京市快消品教育资源走向更公平分配的信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
非常没有信心
对于促进北京市快消品教育资源更加公平、普惠地发展，您还有哪些具体的意见或建议？
您的年龄段是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您目前在北京市的常驻区域是？
核心城区（如东城、西城）
中心城区（如朝阳、海淀、丰台、石景山）
城市发展新区（如通州、大兴、顺义、昌平）
生态涵养区（如门头沟、平谷、怀柔、密云、延庆）