您目前所在的公司属于哪个细分领域？
白色家电（如空调、冰箱、洗衣机）
黑色家电（如电视、音响）
厨房小家电
生活电器
智能家居/物联网
其他
您当前的工作岗位是？
研发/技术
生产/制造
质量/品控
销售/市场
售后服务/技术支持
管理/行政
其他
您在目前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前岗位所需技能的掌握程度进行整体评分（1分表示非常不熟练，5分表示非常熟练）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为未来1-2年内，哪些技能对您的职业发展最为关键？（请选择最多3项）
智能家电/物联网技术
绿色节能与环保技术
产品设计与创新
数据分析与数字化营销
精益生产与智能制造
客户服务与关系管理
项目管理与团队领导
供应链与成本控制
其他
您主要通过何种渠道获取新知识与技能？
公司内部培训
在线学习平台（如公司内网、慕课等）
行业会议/技术论坛
师徒制/同事指导
自学（书籍、网络资料）
其他
请对公司目前提供的内部培训资源的丰富程度进行评分（1分表示非常匮乏，5分表示非常丰富）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司内部培训内容与您实际工作需求的匹配度进行评分（1分表示完全不匹配，5分表示非常匹配）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于接受哪种形式的技能培训？（请选择最多2项）
线下集中授课/工作坊
线上直播课程
录播视频课程，可随时学习
在岗实践与项目指导
外部机构认证培训
其他
您认为目前阻碍您参加技能提升培训的主要因素是什么？
工作时间冲突，无法脱产
培训内容不感兴趣或不符合需求
缺乏明确的培训信息或渠道
个人精力或动力不足
公司支持（如经费、时间）不足
没有明显阻碍
从0到10分，您有多大可能向同事推荐公司当前的培训体系？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您是否曾因技能提升而获得过公司的认可或奖励（如晋升、加薪、项目机会等）？
请对公司管理层对员工技能发展的重视与支持程度进行评分（1分表示非常不重视，5分表示非常重视）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在技能提升方面提供哪些额外的支持？（请选择最多3项）
设立专项培训基金
提供更灵活的学习时间（如学习假）
建立内部技术专家库/导师制
增加与外部先进企业的交流机会
将技能认证与薪酬体系更紧密挂钩
提供更多软技能（如沟通、领导力）培训
其他
您对行业未来技术发展趋势（如人工智能、物联网在家电的应用）的了解程度如何？
非常了解，能清晰阐述
比较了解，知道大致方向
一般了解，听说过一些
不太了解
完全不了解
对于华东地区家电行业的技能提升与培训体系，您还有哪些具体的意见或建议？