您所在单位的类型是？
影视制作公司
广告公司/传媒机构
影视基地/园区
自由职业/独立工作室
高校/培训机构
其他
您在公司/团队中主要负责的职能是？
管理/决策
制片/统筹
导演/编剧
摄影/灯光/美术
后期制作/特效
演员/表演指导
市场/发行
人力资源/招聘
其他
过去一年，贵单位在天津市招聘影视相关人才的频率如何？
频繁招聘（季度/月度）
偶尔招聘（年度）
几乎没有招聘
仅通过项目临时合作
贵单位通常通过哪些渠道招聘影视人才？（可多选）
专业招聘网站（如BOSS直聘、智联）
行业社群/微信群
高校/职业院校合作
内部推荐
项目外包/合作方推荐
行业协会/展会
其他
在招聘过程中，您认为最大的挑战是？
符合要求的专业人才数量不足
人才技能与岗位需求不匹配
人才流动性高，稳定性差
招聘渠道效率低，信息不对称
薪资待遇缺乏竞争力
其他
您认为当前天津市影视行业最紧缺哪类人才？（可多选）
导演/编剧/策划
摄影/灯光/美术指导
后期制作/特效/调色
制片/统筹/财务
演员/模特/主持人
新媒体运营/短视频制作
技术研发（如VR/AR/AI）
其他
您认为造成人才紧缺的主要原因是什么？
本地专业人才培养体系不完善
人才外流至北上广等一线城市
行业薪资水平吸引力不足
产业集聚效应不明显，机会少
新兴技术领域人才储备不足
其他
请对天津市现有影视人才的专业技能水平进行评价（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影视人才最需要提升的能力或素质是？（可多选）
专业技能（如拍摄、剪辑）
创意与审美能力
项目管理和团队协作能力
行业前沿技术应用能力
商业与市场意识
职业稳定性与责任感
其他
贵单位为吸引和留住人才，通常提供哪些有竞争力的条件？
高于市场平均的薪资
项目分红/奖金激励
系统的职业培训和晋升通道
灵活的工作时间/地点
参与知名项目的机会
良好的团队氛围和企业文化
其他
您认为行业协会或政府在解决人才招聘痛点方面，应优先提供哪些支持？
搭建专业人才数据库和对接平台
组织更多行业交流与培训活动
提供人才引进补贴或税收优惠
推动校企合作，定制化培养人才
加强行业规范，保障从业者权益
其他
您对使用数字化/智能化工具（如AI简历筛选、线上作品集平台）进行招聘的态度是？
非常期待，能显著提升效率
愿意尝试，但效果有待观察
持保留态度，更依赖传统方式
不感兴趣
基于您目前的体验，您有多大可能向同行推荐来天津从事影视工作？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
请简要描述一个您在天津招聘影视人才时遇到的具体困难或印象深刻的事例。
对于改善天津市影视行业人才生态和招聘环境，您还有哪些具体的建议或期望？