您所在的部门/岗位是？
产品研发
市场运营
内容运营
用户服务
设计
数据分析
行政管理
其他
您对目前工作的整体满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐在音乐社交分享行为领域工作？（0-完全不可能，10-极有可能）
您认为公司的团队氛围如何？
非常融洽，沟通顺畅
比较融洽，偶尔有摩擦
一般，各自为政
比较紧张，沟通不畅
非常紧张，缺乏合作
您认为公司目前提供的哪些福利或支持最让您满意？（可多选）
薪酬待遇
五险一金及补充商业保险
带薪年假与弹性工作制
专业技能培训
团队建设活动
清晰的晋升通道
员工关怀与心理健康支持
办公环境与设备
其他
您如何评价公司内部关于音乐内容、市场趋势等的信息分享与透明度？
信息非常透明，能及时获取所需信息
信息比较透明，基本能满足工作需要
信息透明度一般，有时感到滞后
信息不太透明，经常需要主动打听
信息非常不透明，难以获取有效信息
您在工作中，是否经常有机会分享自己的音乐见解或创意想法，并被团队重视？
总是，有畅通的渠道且想法被积极采纳
经常，有渠道但采纳程度不一
偶尔，渠道有限或反馈较少
很少，缺乏分享渠道
几乎没有，想法不被重视
您对直属上级的管理方式与领导力的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前工作中面临的主要挑战是什么？（可多选）
工作压力大，节奏快
跨部门沟通协作困难
个人职业发展路径不清晰
工作内容与个人兴趣不匹配
缺乏必要的资源或工具支持
行业竞争激烈，创新压力大
工作与生活难以平衡
其他
您认为公司对员工在音乐专业知识、行业动态方面的培训支持是否足够？
非常充足，有系统的培训体系
比较充足，能满足基本需求
一般，偶尔有相关培训
不太充足，培训机会较少
非常缺乏，几乎没有相关培训
您对公司的企业文化（如创新、开放、音乐热爱等）认同感如何？
高度认同，与个人价值观高度契合
比较认同，基本认可公司文化
一般，没有特别感觉
不太认同，与个人价值观有差异
完全不认同
您对目前的工作内容与职责的匹配度及兴趣度满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的绩效考核制度是否公平、透明，并能有效反映您的贡献？
非常公平透明，能准确反映贡献
比较公平透明，基本合理
一般，有待改进
不太公平透明，存在不合理之处
非常不公平不透明
哪些因素最能激励您在工作中保持热情与创造力？（可多选）
有挑战性和成就感的项目
良好的团队合作氛围
有竞争力的薪酬与奖励
清晰的职业发展与晋升机会
公司对创新想法的支持与认可
工作本身的趣味性与音乐属性
灵活自由的工作环境
其他
您对公司在杭州提供的办公环境（交通、设施、周边配套等）是否满意？
您对未来一年在公司的职业发展前景持何种态度？
非常乐观，充满信心
比较乐观，有一定期待
保持中立，观望中
比较悲观，信心不足
非常悲观，考虑离开
您认为公司在音乐社交产品的运营或员工管理方面，最迫切需要改进的一点是什么？
请分享一个您在工作中，因音乐或社交分享相关的工作内容而感到有成就感或快乐的瞬间。
您是否愿意参与公司组织的、与音乐相关的内部活动（如音乐分享会、线下Live观演等）？
非常愿意，积极参与
比较愿意，有时间会参加
视活动内容和时间而定
不太愿意，兴趣不大
完全不愿意
综合考虑所有因素，您对继续留在公司长期发展的意愿强度如何？（1-完全不想，5-非常强烈）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升员工在音乐社交领域的专业能力与工作满意度，您还有哪些具体的意见或建议？