您目前在苏州市社交平台行业的工作岗位是？
产品经理/运营
技术研发（前端/后端/算法等）
内容创作/编辑
市场营销/商务拓展
设计（UI/UX/视觉）
数据分析
人力资源/行政
其他
您目前所在公司的规模大约是？
50人以下
50-200人
200-500人
500-1000人
1000人以上
总体而言，您向朋友或同行推荐在您当前公司工作的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
请对您当前公司的整体福利待遇（如五险一金、补充商业保险、年假等）进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下福利项目中，您认为哪些对您最具吸引力？（请选择最重要的3项）
有竞争力的薪酬和年终奖
全面的五险一金及补充商业保险
弹性工作制/远程办公机会
充足的带薪年假及病假
定期的员工培训与技能提升课程
清晰的职业发展通道与晋升机会
丰富的团队建设与文化活动
股票期权或股权激励
补充公积金
租房补贴或购房支持
年度健康体检
其他
您如何评价公司为您提供的职业发展支持（如培训、导师制、晋升机会等）？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在职业发展方面，您目前最希望获得哪些支持？（可多选）
专业技能培训（如数据分析、产品设计等）
管理能力培训
行业前沿趋势分享与交流
跨部门轮岗机会
明确的晋升标准与流程
外部学习/考证费用报销
参与有挑战性的核心项目
其他
您认为苏州社交平台行业的整体薪酬水平与您的工作付出匹配度如何？
远低于付出，严重不匹配
略低于付出，有待提升
基本匹配
略高于付出，比较满意
远高于付出，非常满意
促使您考虑离开当前公司/岗位的主要因素可能有哪些？（可多选）
薪酬福利缺乏竞争力
职业发展空间有限
工作压力过大/工作生活失衡
团队氛围或管理方式不佳
对行业或公司前景不看好
寻求新的工作挑战
个人或家庭原因
其他
您如何评价当前的工作与生活平衡状况？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道获取行业新知与技能提升？（可多选）
公司内部培训
在线课程平台（如得到、慕课等）
行业会议/沙龙/讲座
专业书籍/期刊
同行/同事交流
社交媒体/专业社区
其他
您认为苏州在吸引和留住社交平台行业人才方面的优势主要体现在？
产业集聚与就业机会
宜居的生活环境与成本
人才政策与补贴
文化氛围与城市活力
其他
无明显优势
对于提升苏州社交平台从业者的职业满意度和归属感，您有哪些具体的建议？
您未来3年的职业发展规划更倾向于？
在本公司/本岗位深耕，寻求晋升
在公司内部转岗，尝试新领域
跳槽至苏州其他同类型公司
跳槽至苏州其他行业
离开苏州，去其他城市发展
自主创业
其他
您对当前公司的团队协作氛围与沟通效率满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司增加哪些类型的员工关怀或福利？（可多选）
心理健康支持（如EAP）
家庭关怀（如亲子活动、父母体检）
健身/运动补贴或设施
下午茶/零食供应
节日礼品/生日福利
无息贷款或财务规划咨询
其他
您的工作压力主要来源于？
业绩/KPI指标
项目进度与 deadline
跨部门沟通协调
技术更新与学习
工作与家庭冲突
其他
请用1-2个词描述您对当前苏州社交平台行业工作环境的整体感受。
您是否曾因苏州的特定人才政策（如租房补贴、落户等）而选择或留在此地工作？
是，这是决定性因素之一
是，有一定影响但非主要
否，完全不了解相关政策
否，了解但对我选择无影响
您对公司在企业文化建设（如价值观传递、员工认同感）方面的表现满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了薪酬福利，您在选择工作时最看重的三个因素是？
行业发展前景
公司品牌与声誉
工作内容与兴趣匹配度
团队氛围与领导风格
工作地点与通勤
学习与成长机会
工作稳定性
其他
如果有一项“理想福利”可以由您来设计，它会是什么？