您所在的岗位类型是？
一线操作员（分拣、装卸、扫描）
快递/配送员
客服人员
仓储管理人员
行政/后勤支持
技术/IT支持
管理岗位（主管/经理）
您在公司的累计工作年限是？
6个月以内
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您对目前的工作环境（如分拣中心、办公场所的整洁度、安全性）整体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司目前提供的技术工具（如手持终端、APP、管理系统）的易用性和稳定性满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友或同行推荐本公司作为工作单位？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为目前工作中，哪些方面最需要改进或支持？（可多选）
薪资福利水平
工作强度与时长安排
培训与技能提升机会
管理沟通与反馈机制
团队协作氛围
设备与工具的性能
职业发展路径
后勤保障（如餐饮、休息区）
安全保障措施
您认为公司提供的培训（如安全、技能、服务）频率和质量如何？
非常充足且有效
基本满足需求
数量或质量有待提升
几乎没有有效培训
您与管理层（直属上级）的沟通是否顺畅、及时？
非常顺畅，能有效解决问题
基本顺畅，但有时反馈较慢
沟通较少，有问题难解决
沟通存在障碍
您对公司的绩效考核与奖励制度的公平性满意度如何？（1分非常不公平，5分非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最期望公司增加或优化哪些员工福利？（可多选）
提高基础薪资或绩效奖金
优化社保公积金缴纳
补充商业保险
增加带薪年假或调休
提供更多技能认证与培训补贴
改善食堂或提供餐补
组织团队建设或文体活动
设立更清晰的晋升通道与奖金
提供交通或通讯补贴
设立员工关爱基金或困难补助
在工作高峰期（如电商大促期间），您感觉公司提供的支持（如人力、设备、激励）是否足够？
非常充足，能有效应对
基本足够，但压力较大
明显不足，影响效率与体验
严重不足，工作负荷过重
对于提升工作效率，您最希望公司引入或改进哪一项技术或工具？（例如：更智能的路径规划APP、更轻便的扫描设备、更高效的管理系统等）
您认为公司目前的安全管理（如操作规范、防护设备、应急预案）执行情况如何？
非常严格规范，安全有保障
基本规范，但偶有疏漏
执行一般，存在安全隐患
执行不到位，较为担忧
您希望通过哪些渠道或形式，更有效地向公司反馈意见或建议？（可多选）
定期匿名问卷
直属上级传达
公司内部APP/系统反馈模块
员工座谈会/恳谈会
工会或员工代表
公共意见箱/邮箱
其他（请在下题说明）
对于上一题选择“其他”的同事，请具体说明您期望的反馈渠道。
综合考虑工作内容、环境、团队、发展等因素，您对当前工作的整体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
未来一年内，您继续留在公司发展的意愿如何？
非常愿意，希望长期发展
愿意，但视情况变化而定
不确定，可能会考虑其他机会
不太愿意，有离职打算
请提出您对公司改善员工体验、提升满意度最重要的一条具体建议。