您目前从事的职业与物流/快递行业的相关性是？
直接从业者（如快递员、分拣员、司机等）
间接从业者（如管理、客服、运营等）
行业相关教育培训者/研究者
非从业者（如居民、消费者等）
您主要通过何种渠道了解或接触到物流/快递相关的教育资源？
企业/公司内部培训
政府/行业协会组织的培训
职业院校/高校的专业课程
在线学习平台（如慕课、行业网站）
自学/经验积累
几乎未接触过
您认为当前南京市面向物流/快递从业人员的职业技能培训资源（如安全操作、技术提升等）的覆盖范围如何？
非常广泛，各类人群都能方便获取
比较广泛，但仍有部分群体难以触及
一般，资源分布不均
比较有限，主要集中在特定区域或企业
非常有限，获取困难
您认为南京市不同区域（如主城区、郊区、远郊）之间，物流/快递从业者获得职业培训的机会公平性如何？
非常公平，机会均等
比较公平，略有差异
一般，存在一定差距
不太公平，差距明显
非常不公平，机会悬殊
您认为南京市对不同学历背景的物流/快递从业者（如高中及以下、大专、本科及以上）提供的教育支持（如学历提升、继续教育）公平性如何？
非常公平，支持充分且均衡
比较公平，支持基本到位
一般，支持力度有差异
不太公平，支持明显偏向某些群体
非常不公平，支持严重失衡
您认为面向不同规模企业（如大型物流公司、中小型快递网点）的从业者，其获取政府或行业提供的公共教育资源（如政策宣讲、标准培训）的机会是否公平？
非常公平，机会均等
比较公平，机会略有差异
一般，存在一定差距
不太公平，机会明显偏向大型企业
非常不公平，机会严重失衡
请您对南京市现有物流/快递相关公共教育资源的实用性（即内容是否贴近实际工作需求）进行评分。（1分表示非常不实用，5分表示非常实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对获取这些教育资源的便利性（如报名流程、时间安排、地点可达性）进行评分。（1分表示非常不便，5分表示非常便利）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您对南京市物流快递教育资源公平性的整体感知，您有多大意愿向同行推荐在南京寻求职业发展或教育培训？（0-10分，0分为非常不愿意，10分为非常愿意）
您认为当前影响南京市物流快递教育资源公平性的主要障碍有哪些？【多选题】
政策支持与资金投入不足
教育资源区域分布不均
培训内容与实际需求脱节
信息传播渠道不通畅，从业者不知情
企业自身对员工培训投入不足
从业者个人时间、精力与经济成本限制
缺乏有效的监督与评估机制
您最希望获得或加强哪方面的物流/快递教育资源？【多选题】
职业技能与安全操作培训
数字化技术应用（如智能仓储、数据分析）
管理与领导力发展
法律法规与行业标准
职业规划与学历提升通道
心理健康与职业压力疏导
创业指导与行业前沿知识
您认为政府或行业协会在促进教育资源公平性方面，最应该优先采取哪项措施？
加大财政投入，设立专项培训基金
推动优质教育资源向基层和郊区下沉
建立统一的线上学习平台，免费开放核心课程
强制要求企业保障员工培训时间与经费
建立并公开教育资源公平性监测与评估体系
对于改善南京市物流快递教育资源公平性，您还有哪些具体的意见或建议？
您的年龄属于以下哪个区间？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您在南京市的居住/工作区域主要位于？
玄武区、秦淮区、建邺区、鼓楼区（主城核心）
浦口区、栖霞区、雨花台区、江宁区（近郊及主城外围）
六合区、溧水区、高淳区（远郊）
您认为本次调查对促进南京市物流快递行业发展的潜在价值如何？