您目前在华南地区（粤/桂/琼/闽/湘/赣）的哪个省份工作？
广东省
广西壮族自治区
海南省
福建省
湖南省
江西省
您所在的企业规模属于？
50人以下
50-500人
501-2000人
2000人以上
您主要从事的人力资源模块是？
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
绩效管理
员工关系与企业文化
HRBP/综合管理
您平均每周会花费多少时间主动阅读或学习人力资源相关的内容？
您通常通过哪些渠道获取人力资源相关信息？（最多选3项）
微信公众号/订阅号
行业垂直网站/APP（如HRoot、三茅网）
知识付费平台（得到、知乎盐选）
线上社群/论坛
行业会议/线下沙龙
公司内部培训
书籍/专业期刊
短视频平台（抖音、视频号）
播客/音频节目
请对以下内容形式，根据您的偏好程度进行评分（1-5分，1分表示非常不喜欢，5分表示非常喜欢）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在上一题中，您最喜欢的“案例分析/实战复盘”类内容，其价值主要体现在？
提供了可落地的解决方案
启发了新的工作思路
验证了自身工作方法的正确性
了解了其他企业的做法
其他
总体而言，您有多大意愿将您目前最常使用的一个HR内容平台/渠道推荐给同行？（0-10分，0分=完全不愿，10分=极愿意）
您在选择人力资源内容时，最看重的三个因素是？
内容的实用性与可操作性
观点的前瞻性与深度
作者的行业权威性
案例的真实性与代表性
形式的易读性与趣味性
更新的频率与及时性
互动与社群氛围
对于“政策法规解读”类内容，您更倾向于哪种形式？
图文结合，要点清晰
深度长文，全面分析
短视频/直播快速解读
音频播客，伴随收听
信息图表/一图读懂
您认为当前华南地区的人力资源内容在哪个方面最需要加强？
本地化案例与实践
前沿管理理念的引入
基础技能的系统化培训
政策与市场趋势解读
跨界知识的融合
请列举1-2个您认为在人力资源内容方面做得非常出色的具体平台、公众号或作者名称，并简述其优点。
您是否愿意为高质量、系统化的人力资源专业知识付费（如课程、报告、咨询等）？
非常愿意，愿意为专业价值买单
视内容和价格而定，选择性付费
更倾向于免费内容，付费意愿低
完全没有付费意愿
您希望未来看到更多关于哪些新兴或热点议题的人力资源内容？（最多选3项）
灵活用工与组织变革
数字化转型与HR Tech
员工心理健康与EAP
多元化、公平与包容（DEI）
雇主品牌与人才吸引
数据驱动的人力资源分析
可持续性与ESG
跨文化/跨境人力资源管理
其他
请描述一个您最近在工作中遇到的具体挑战或困惑，并说明您期望通过何种内容形式获得帮助？（例如：具体的案例、工具模板、专家答疑等）
请对当前华南地区人力资源内容的整体质量进行评分（1-10分，1分=非常差，10分=非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★