您目前所在的部门是？
技术研发部
市场营销部
产品运营部
职能支持部（人力/财务/行政等）
其他
您在公司的服务年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在过去一年中，您使用过或接触过人力资源部的哪些服务？（可多选）
招聘与入职
薪酬福利核算与咨询
绩效考核与反馈
培训与发展
员工关系与沟通
人事手续办理（证明、户口等）
企业文化活动
其他
请对“招聘与入职”环节的流程清晰度与效率进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对薪酬福利政策的透明度与沟通及时性进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对绩效考核体系的公平性与有效性进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的培训机会是否满足了您的个人发展需求？
您希望人力资源部未来在培训方面增加哪些内容？（可多选）
专业技能提升
管理能力培养
行业前沿知识
职业规划指导
软技能（沟通、协作等）
其他
当您遇到工作或人事相关问题时，向HR寻求帮助的便捷程度如何？
非常便捷，能快速得到响应
比较便捷，响应速度尚可
一般，需要等待
不太便捷，沟通渠道不畅
非常不便捷
您认为人力资源部在促进员工沟通与反馈方面做得如何？
非常好，渠道多样且反馈有效
比较好，有基本渠道
一般
比较差，沟通不畅
非常差，缺乏有效渠道
您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想雇主？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为目前公司的福利体系中最吸引您的是？（可多选）
有竞争力的薪酬
完善的五险一金及补充保险
带薪年假及假期福利
员工培训与发展
健康关怀（体检、健身等）
灵活办公制度
团队建设与文化活动
其他
您最期望人力资源部在未来重点加强或新增哪些功能与服务？（可多选）
数字化自助服务平台
更个性化的职业发展路径规划
更丰富的心理健康支持（如EAP）
更灵活的福利自选方案
更透明的晋升机制与标准
更高效的员工问题解决通道
更多元化的企业文化活动
其他
您对公司整体的员工关怀氛围感受如何？
感受到强烈的关怀与尊重
感受到一定的关怀
感受一般
感受较弱
几乎感受不到关怀
对于人力资源部的工作，您还有哪些具体的意见或改进建议？
您是否愿意在未来参与人力资源相关的改进讨论或焦点小组？
（选填）如果您愿意参与后续讨论，请留下您的邮箱或内部通讯方式，以便我们与您联系：