请问您目前所在的企业属于哪个行业？
制造业
信息技术/互联网
金融业
批发零售业
建筑业
教育/培训
医疗健康
其他
请问您所在企业的规模是？
50人以下
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
请问您在贵公司中担任的职位与人力资源管理的相关程度是？
人力资源部门负责人/核心成员
其他部门管理者，需参与人力资源管理
非管理岗位，但了解公司人力资源政策
其他
请对贵公司当前员工个人信息（如身份证号、联系方式、银行账户等）的数据保护措施进行评价。（1分表示非常不安全，5分表示非常安全）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
贵公司在人力资源管理过程中，主要关注哪些方面的安全风险？（可多选）
招聘环节的背景调查与信息核实
员工劳动合同的签署与保管
薪酬数据的保密与传输安全
员工离职时的权限回收与数据交接
内部人事信息系统的访问控制
防止商业机密通过员工泄露
其他
贵公司是否建立了专门的人力资源信息安全管理制度或规范？
是，已建立完善制度并严格执行
是，有基本制度但执行有待加强
否，但正在计划建立
否，目前没有相关计划
请评价贵公司对员工进行人力资源安全相关培训的频率与效果。（1分表示非常不足，5分表示非常充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，当前企业在人力资源安全管理方面面临的主要挑战有哪些？（可多选）
管理层安全意识不足
缺乏专业的信息安全人才或技术支持
现有制度流程不完善
员工流动性大，管理难度高
相关法律法规复杂，合规成本高
技术系统存在漏洞
其他
贵公司是否曾发生过与人力资源管理相关的安全事件（如信息泄露、薪酬数据错误、权限滥用等）？
是，发生过且造成了一定影响
是，发生过但影响轻微
否，从未发生过
不清楚
如果发生过安全事件，主要采取了哪些应对措施？
完善内部制度与流程
加强员工培训与意识教育
升级或引入新的技术系统
寻求外部专业机构帮助
未发生，此题不适用
贵公司在处理员工个人信息时，是否遵循了《个人信息保护法》等相关法律法规的要求？
完全遵循，并有专人负责合规
基本遵循，但存在改进空间
部分遵循，合规意识有待提高
不太清楚相关法规要求
请评价第三方服务商（如招聘平台、薪酬外包、背景调查公司等）在合作中提供的数据安全保障水平。（1分表示非常不可靠，5分表示非常可靠）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为未来1-2年，贵公司在人力资源安全方面最可能增加投入的领域是？（可多选）
购买或升级人力资源信息系统(HRIS)
引入专业的人力资源安全咨询服务
加强内部员工安全培训
招聘专职的信息安全/合规岗位
购买网络安全保险
暂无明确增加投入的计划
其他
从整体上看，您如何评价华东地区企业人力资源安全管理的平均水平？
领先全国，非常规范
高于全国平均水平
与全国平均水平相当
低于全国平均水平
不清楚
对于提升企业人力资源安全性，您有哪些具体的建议或期望？
您是否愿意在未来接收本次调研的摘要报告或参与后续的深度访谈？