您的年龄段是？
18岁以下
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您目前的职业状态是？
在校学生
在职员工
自由职业者/个体户
待业/求职中
退休
其他
您认为，在求职或入职过程中，企业收集您的哪些信息是合理且必要的？
仅限身份证明和学历证明
身份、学历及工作经历
身份、学历、工作经历及健康信息
身份、学历、工作经历、健康及部分家庭背景信息
不清楚/不确定
在您看来，企业在处理员工个人信息时，最让您担忧的风险是什么？（可多选）
信息被泄露给第三方
信息被用于非工作相关目的（如营销）
信息被内部人员不当查看或使用
信息存储不安全，易被黑客攻击
信息被永久保存，无法删除
其他
您是否清楚了解《中华人民共和国个人信息保护法》中关于职场个人信息处理的主要规定？
在您的工作经历中，企业是否曾就如何收集和使用您的个人信息（如考勤、绩效数据等）进行过明确的告知并征得您的同意？
是，有清晰且书面的告知与同意流程
是，但告知比较模糊或口头形式
否，从未被告知或征得同意
不适用/没有相关经历
总体而言，您对目前所在或所知企业保护员工个人信息的信任程度如何？（1分表示完全不信任，5分表示完全信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果发现雇主不当处理或泄露了您的个人信息，您最可能采取的行动是？
向公司内部相关部门投诉
向网信、人社等监管部门举报
寻求法律途径解决
在社交媒体上曝光
默默忍受，不采取行动
其他
您认为，以下哪些措施能有效提升企业对员工个人信息的保护水平？（可多选）
制定并公示明确的内部隐私政策
对HR及管理层进行隐私保护培训
采用更安全的加密技术存储数据
设立独立的内部监督或投诉渠道
定期进行隐私保护审计并向员工通报
其他
您如何看待企业在办公电脑上安装监控软件（如屏幕监控、网络活动记录）以保障信息安全或工作效率的行为？
完全接受，这是企业的正当权利
有条件接受，需提前明确告知监控范围
难以接受，这侵犯了个人隐私
视具体情况而定
对于“背景调查”，您认为企业应在何种范围内、以何种方式进行，才能平衡招聘需求与个人隐私权？
您认为，当前关于职场隐私保护的法律法规及执行力度是否足够？
非常足够
基本足够，但需加强执行
不够，法律存在空白
远远不够，亟需完善
不了解
您主要通过哪些渠道关注或了解人力资源隐私保护的相关信息？（可多选）
新闻媒体
社交媒体（微博、微信等）
政府/监管部门公告
公司内部通知或培训
专业法律或HR网站/书籍
基本不关注
假设有一项新技术可以更有效地保护您的职场个人信息，但需要您额外付出一些成本（如时间或金钱），您的接受意愿如何？
对于未来加强全国范围内的人力资源隐私保护，您最希望看到的一项改进或倡议是什么？
综合来看，您认为我国社会对人力资源隐私保护的总体重视程度处于什么阶段？
萌芽期，大多数人尚未意识到问题
发展期，关注度正在快速提升
成熟期，已形成普遍共识和有效机制
衰退期，因其他问题而被忽视
不确定