您目前所在的职位层级是？
专员/助理
主管/经理
总监/高级经理
副总裁/CHO
其他
您所在企业的规模是？
少于50人
50-500人
501-2000人
2001人以上
您认为，当前HR从业者在职业发展中面临的主要挑战有哪些？（可多选）
专业知识更新迭代快，学习压力大
缺乏体系化的职业发展路径指导
薪酬与职业价值不匹配
工作内容繁杂，难以体现战略价值
跨行业/领域转型困难
其他
您对当前市场上针对HR的职业发展类产品（如课程、工具、社群等）的整体满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道获取职业发展相关的知识与信息？（单选最常用）
线上付费课程/培训
行业会议/论坛
专业书籍/期刊
同行交流/社群
企业内部培训
其他
在提升专业能力方面，您最希望获得哪类产品或服务？（可多选）
体系化、前沿的线上课程
实战案例分析研讨会
一对一专家导师辅导
专业资格认证培训
行业研究报告与数据
其他
您认为，一个优秀的HR职业发展平台，其内容更新频率应为？
请描述一次您印象最深刻的、对您职业发展有帮助的学习或培训经历。
您愿意为高质量的HR职业发展产品/服务支付的年预算大致在？
1000元以下
1000-5000元
5001-10000元
10001-20000元
20000元以上
您认为HR职业发展产品应重点整合哪些功能？（可多选）
个性化学习路径规划
技能图谱与能力测评
职位机会与内推
同行交流与社群
行业薪酬数据查询
职业规划咨询
其他
您有多大可能向身边的HR同行推荐您正在使用或了解的某个职业发展产品/平台？（0-10分）
您更倾向于哪种学习模式？
系统化、长期的学习项目
模块化、按需学习的微课程
以考取证书为目标的学习
以解决实际问题为导向的研讨
无所谓，内容好即可
在职业发展道路上，您目前最迫切希望解决的一个具体问题是什么？
您希望产品在哪些方面提供更多的数据支持？（可多选）
行业薪酬趋势
岗位技能需求热度
职业发展路径成功率分析
不同城市/行业的HR生存状态
培训投入与职业晋升的关联数据
其他
您对通过AI技术提供个性化职业发展建议的态度是？
非常期待，相信能提供高效指导
可以尝试，作为辅助参考
持观望态度，更相信真人经验
不太信任，认为缺乏人情味
您认为当前市场上HR职业发展类产品的价格与其提供的价值匹配度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一个好的HR职业发展社群应具备哪些特质？（可多选）
成员质量高，背景多元
讨论氛围活跃、专业
能提供真实的资源对接
有定期的线上/线下活动
有行业大咖或专家入驻
其他
您未来3年的职业发展主要目标是？
在专业领域深耕，成为专家
向管理岗位晋升，带领团队
尝试跨界，向业务或综合管理发展
寻求创业或自由职业机会
保持现状，稳步发展
对于理想中的HR职业发展产品/平台，您还有哪些其他的期待或建议？