您所在的组织类型是？
国有企业
民营企业
外资企业
政府机关/事业单位
非营利组织
其他
您所在组织的员工规模大约是？
50人以下
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您在工作中主要扮演的角色与人力资源科技产品的关联是？
HR部门决策者/管理者
HR部门日常使用者
IT部门支持者
业务部门使用者
高层管理者（非HR）
其他
您所在组织目前正在使用或试用哪些类型的人力资源科技产品？（可多选）
招聘与人才获取系统（ATS）
人力资源管理系统（HRMS/HRIS）
薪酬福利管理系统
绩效管理系统
学习与发展平台（LMS）
员工自助服务门户/APP
员工敬业度/满意度调研工具
劳动力分析与规划工具
人工智能招聘/筛选工具
其他
暂未使用任何相关产品
总体而言，您对组织目前使用的人力资源科技产品的满意度如何？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
不适用（未使用）
请从1-5分评价您认为当前使用的人力资源科技产品在“易用性/用户体验”方面的表现（1分=非常差，5分=非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请从1-5分评价您认为当前使用的人力资源科技产品在“功能满足业务需求”方面的表现（1分=非常差，5分=非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请从1-5分评价您认为当前使用的人力资源科技产品在“数据安全与隐私保护”方面的表现（1分=非常差，5分=非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请从1-5分评价您认为当前使用的人力资源科技产品在“供应商技术支持与售后服务”方面的表现（1分=非常差，5分=非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为引入人力资源科技产品，对提升您所在组织HR部门的工作效率帮助大吗？
帮助非常大
有一定帮助
帮助不明显
没有帮助甚至增加负担
不清楚
您认为引入人力资源科技产品，对改善员工体验（如入职、查询、申请流程等）的效果如何？
效果非常显著
有一定效果
效果不明显
没有效果甚至更差
不清楚
在您看来，组织在引入或使用人力资源科技产品时，面临的主要挑战或顾虑有哪些？（可多选）
初始采购和实施成本过高
与现有系统集成困难
员工/管理者使用习惯难以改变
数据迁移和安全风险
产品功能与本地化需求不匹配
内部缺乏专业IT支持
供应商服务不稳定
投资回报率（ROI）不明确
其他
您对人工智能（AI）在人力资源领域的应用（如简历筛选、面试评估、员工服务机器人等）持何种态度？
非常看好，积极拥抱
谨慎乐观，愿意尝试
保持观望，看实际效果
有所顾虑，担心风险
不看好，认为作用有限
您主要通过哪些渠道了解人力资源科技产品的信息？（可多选）
行业展会/峰会
供应商销售推介
专业媒体/网站/公众号
同行/朋友推荐
第三方评测报告
学术研究/白皮书
其他
未来1-2年，您所在组织在人力资源科技产品方面，最可能的投入方向是？
升级或替换现有系统
新增特定模块（如绩效、学习）
加大对数据分析和AI工具的应用
维持现状，暂无新投入计划
减少相关投入
不确定
您认为，当前市场上的人力资源科技产品，最需要改进的方面是？
产品价格与收费模式的灵活性
产品的易用性和用户体验
功能的深度与定制化能力
数据集成与开放接口（API）
本地化服务与实施支持
数据安全与合规性保障
其他
基于您的了解和使用体验，您有多大可能向同行或朋友推荐您认为优秀的人力资源科技产品或供应商？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
请简要描述您对人力资源科技产品未来发展趋势的看法，或对供应商的具体建议。