贵单位所属的行业是？
制造业
信息技术/软件服务业
金融业
批发零售业
建筑业
教育/科研
医疗健康
文化/旅游/娱乐
其他
贵单位的员工规模是？
50人以下
50-199人
200-499人
500-999人
1000人以上
您对“人力资源数字化转型”概念的了解程度是？
非常了解，已系统研究或实践
比较了解，大致知道其内涵
一般了解，听说过但不太清楚
不太了解
完全不了解
您认为人力资源数字化转型主要涉及以下哪些方面？（可多选）
招聘与人才获取（如AI面试、招聘系统）
员工入职与人事管理（如电子合同、自助入职）
薪酬与福利管理（如自动算薪、弹性福利平台）
绩效与目标管理（如在线考核、目标跟踪系统）
培训与发展（如在线学习平台、技能图谱）
员工体验与沟通（如移动端员工服务、内部社交平台）
数据分析与决策支持（如人力仪表盘、人才预测）
目前，贵单位人力资源管理的核心流程（如招聘、薪酬、绩效）信息化/数字化程度如何？
完全手工或基础Excel处理
部分流程使用独立软件或模块
大部分流程已通过集成化HR系统实现
已实现全流程、一体化的数字化平台管理
不清楚
推动贵单位考虑人力资源数字化转型的主要动力是什么？
提升管理效率与准确性
优化员工体验，吸引保留人才
支持业务快速发展与组织变革
应对市场竞争与行业趋势
降低成本
尚无明确动力或尚未考虑
在推进数字化转型过程中，贵单位面临的主要挑战或顾虑有哪些？（可多选）
初始投入成本（资金）过高
缺乏专业的技术人才或团队
现有员工/管理层接受度与变革阻力
数据安全与隐私保护风险
与现有系统集成困难
对转型效果和投资回报率（ROI）不确定
缺乏清晰的转型路径与规划
市场上解决方案繁多，难以选择
您认为，西安市在支持企业人力资源数字化转型方面（如政策、服务、生态）的现状如何？
非常好，有清晰的政策引导和丰富的服务资源
比较好，有一定的支持但仍有提升空间
一般，支持力度有限
比较差，缺乏有效支持
不清楚
您希望从政府或相关机构获得哪些方面的支持？（可多选）
提供数字化转型专项资金补贴或税收优惠
组织免费的培训、讲座或标杆企业参访
搭建公共服务平台或提供普惠性SaaS工具
制定数据安全与合规操作指南
建立本地化的供应商/服务商推荐名录
举办行业交流与需求对接活动
其他
在采购HR数字化解决方案时，贵单位最优先考虑的因素是？
产品功能与业务匹配度
价格与总体拥有成本（TCO）
供应商的品牌与口碑
系统的易用性与员工体验
数据安全与本地化部署能力
售后服务与持续支持
请对以下HR数字化模块在贵单位的未来1-2年内的需求紧迫性进行评分（1-5分，1为不紧迫，5为非常紧迫）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您预计贵单位在未来1-3年内，在人力资源数字化转型方面的投入意愿如何？
非常愿意，已规划专项预算
比较愿意，视具体项目而定
一般，需要看到明确效果
不太愿意，优先其他投入
不确定
对于西安市如何更好地营造人力资源数字化转型氛围、助力企业发展，您还有哪些具体的意见或建议？
请留下您的联系方式（选填，如需参与后续深度访谈或获取调研报告），格式：姓名-公司-职务-手机/邮箱