您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您目前在北京市从事人力资源相关工作的年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您目前的个人年收入（税前）大致范围是？
15万元以下
15-25万元
25-40万元
40-60万元
60万元以上
您对个人理财的重视程度如何？
非常重视，有系统规划
比较重视，会进行一些安排
一般，偶尔关注
不太重视
完全不重视
您目前主要参与的理财方式有哪些？（可多选）
银行储蓄/定期存款
货币基金（如余额宝）
股票/股票型基金
债券/债券型基金
保险产品（如年金、重疾险）
房地产投资
互联网金融产品（P2P等）
贵金属（黄金等）
虚拟货币
其他
您进行理财决策时，最主要的信息来源是？
专业金融机构（银行、券商）
财经新闻/媒体
社交媒体/投资社区
亲友推荐
自己研究分析
其他
您平均每月会将收入的多少比例用于理财（包括储蓄、投资等）？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-40%
40%以上
没有固定比例
您的理财行为主要受以下哪个目标驱动？
资产保值，抵御通胀
实现短期目标（如购车、旅行）
为子女教育/父母养老做准备
追求财富增值与财务自由
没有明确目标，跟风尝试
请评估您对自己当前理财知识水平的信心程度（1分表示非常不自信，5分表示非常自信）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾因缺乏理财知识或信息而错失投资机会或遭受损失？
是，有过明显损失
是，错失过机会但无损失
否，基本没有影响
不确定
您希望获得哪些方面的理财知识或服务支持？（可多选）
基础理财知识普及
税务规划指导
保险配置方案
基金/股票投资策略
退休养老规划
家庭资产配置
法律风险防范
其他
您认为，在招聘人力资源岗位时，候选人的个人理财观念和习惯是否应作为一项软性参考因素？
非常重要，反映规划与风险意识
可以作为一项参考因素
不太相关，应关注专业能力
完全不相关
对于将个人财务健康管理纳入员工福利或职业发展培训体系，您有何看法或建议？
您是否愿意参加由雇主或专业机构组织的、免费的理财规划培训？
非常愿意
比较愿意
视时间和内容而定
不太愿意
完全不愿意
基于您目前的财务状况和未来预期，您向朋友推荐在北京从事人力资源工作的可能性有多大？（0分代表完全不可能，10分代表极有可能）
您对未来3-5年个人财务状况的预期是？
非常乐观，会有显著改善
比较乐观，会稳步提升
保持现状，变化不大
比较悲观，可能面临压力
非常悲观，充满不确定性
请留下您对本次调研主题（人力资源从业者理财）的其他任何想法或评论。