您的年龄是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您目前的工作状态是？
企业全职员工
政府/事业单位员工
自由职业者/个体户
企业主/管理者
学生
退休
待业/求职中
除了法定的社会保险，您个人是否购买过任何商业保险（如商业医疗险、意外险、寿险等）？
您对以下哪些人力资源相关的保险产品有所了解？（可多选）
补充医疗保险
团体意外伤害保险
雇主责任险
职业责任险
企业年金/补充养老保险
员工福利计划（如弹性福利）
都不了解
您认为人力资源保险（如补充医疗、意外险等）对个人或家庭的保障作用有多大？
您认为企业为员工购买补充性商业保险的必要性如何？
非常必要，能显著提升员工满意度和归属感
比较必要，是重要的福利补充
一般，可有可无
不太必要，增加企业成本
完全不必要
如果企业提供补充保险福利，您最看重哪些方面？（可多选）
保障范围广
报销比例高/免赔额低
理赔速度快、流程便捷
覆盖直系亲属
提供健康管理服务（如体检、就医绿通）
保费由企业全部承担
其他
作为个人，您未来一年内是否有意愿为自己或家人购买人力资源相关的商业保险？
非常有意愿
比较有意愿
不确定，需要了解更多
不太有意愿
完全没有意愿
影响您购买人力资源保险的主要因素有哪些？（可多选）
产品价格/保费
保障内容和条款
保险公司的品牌和信誉
理赔服务的便捷性和口碑
对保险产品的了解程度
个人或家庭的经济状况
单位是否统一组织或补贴
其他
您通常通过哪些渠道了解保险产品信息？
保险公司官网/APP
保险代理人/经纪人
银行等金融机构
单位/公司人事部门
社交媒体（如微信、微博）
朋友/家人推荐
其他
您能接受的用于购买人力资源保险的年均保费预算是多少？
1000元以下
1000-3000元
3001-5000元
5001-10000元
10000元以上
视具体产品而定
您认为当前市场上的人力资源保险产品在哪些方面最需要改进？
产品设计更贴合实际需求
价格更加透明合理
简化投保和理赔流程
加强消费者教育，提高信息透明度
提升售后服务体验
其他
综合考虑，您向朋友或同事推荐购买人力资源保险的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
对于成都市人力资源保险市场的发展，您还有哪些具体的意见或建议？