2. 您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
3. 您对“法律健康管理”这一概念（指运用法律知识维护自身在健康、医疗、保险等方面的权益）的了解程度是？
4. 您认为以下哪些属于员工应关注的法律健康管理范畴？（可多选）
劳动合同与权益保障
医疗保险与商业保险理赔
职业病防治与工伤认定
个人健康信息隐私保护
工作压力与心理健康权益
不清楚
5. 您是否清楚公司为您提供的法定福利（如五险一金）的具体内容与权益？
6. 您是否了解在公司遇到健康相关问题（如疑似职业病、工伤）时的内部申诉与求助渠道？
7. 请对您所在公司目前提供的健康管理相关服务（如年度体检、健康讲座、EAP员工帮助计划等）的总体满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
8. 您希望通过哪些途径获取法律健康管理知识？（可多选）
公司内部培训/讲座
线上知识库/手册
专业律师/顾问咨询
同事经验分享
外部公开课/文章
暂时没有需求
9. 您认为公司在保障员工法律健康权益方面，哪些方面最需要加强？
政策与制度宣导
提供专业法律咨询渠道
优化健康福利与保险
加强心理健康支持
建立更畅通的反馈与申诉机制
其他
10. 请简要描述一件您或同事曾遇到的、与工作相关的健康权益问题，以及您认为公司应如何改进以更好地支持员工？（选填）
11. 您是否曾因工作压力或工作环境感到明显的身体不适或情绪困扰？
12. 当您感到工作压力过大时，您通常会采取哪些方式应对？（可多选）
与同事/朋友倾诉
寻求上级/HR帮助
使用公司EAP服务
自我调节（运动、休息等）
忽略或忍耐
其他
13. 您对公司提供的心理健康支持资源（如心理咨询服务、压力管理课程）的知晓度如何？
非常清楚并已使用
知道但未使用
听说过但不清楚细节
完全不知道
14. 基于您对公司在员工法律健康权益保障方面的整体感受，您有多大可能向亲友推荐本公司作为一个重视员工福祉的雇主？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
15. 您是否愿意参与公司未来组织的关于劳动法、健康保险、心理健康等主题的研讨会或工作坊？
非常愿意
比较愿意
视主题和时间而定
不太愿意
完全不愿意
16. 对于提升华南地区员工的法律健康管理意识与整体满意度，您还有哪些具体的建议或期望？