您所在单位的主要业务性质是？
会计师事务所
企业内审/财务部门
金融机构
政府/事业单位
高校/研究机构
其他
您在单位中的职位层级是？
基层员工
项目主管/经理
部门负责人/总监
高层管理者（合伙人/副总裁及以上）
其他
您认为，当前会计审计行业的数字化转型整体处于哪个阶段？
初步探索，概念普及
局部试点，工具应用
全面推广，流程重塑
深度融合，智能驱动
尚不明确
在您看来，数字化转型对会计审计工作最直接的影响体现在哪些方面？（可多选）
数据处理效率与准确性提升
审计程序与方法创新（如持续审计）
风险识别与预警能力增强
报告生成与分析自动化
对从业人员技能要求改变
业务模式与服务内容拓展
其他
您所在单位目前是否已制定了明确的数字化转型战略或规划？
已有清晰、成文的战略规划
有初步设想，但未系统规划
正在讨论中，尚未形成规划
暂无相关考虑
不清楚
贵单位在审计/财务工作中，已应用了哪些数字化技术或工具？（可多选）
RPA（机器人流程自动化）
数据分析与可视化工具（如Python, SQL, Tableau）
云计算与云存储
人工智能（AI）用于风险识别或文本分析
区块链技术
移动办公与协同平台
尚未大规模应用
其他
您认为，目前制约本单位数字化转型进程最主要的因素是？
资金投入不足
缺乏清晰的战略指引
现有人员数字技能欠缺
数据基础薄弱或系统孤岛
管理层重视程度不够
外部合规与数据安全顾虑
无明显制约
其他
在您看来，未来3-5年，会计审计行业最急需的数字化相关人才类型是？
精通数据分析的审计师/会计师
熟悉业务的技术开发人员
兼具技术与业务知识的复合型项目经理
数据安全与合规专家
人工智能算法工程师
其他
与两年前相比，贵单位在招聘时，对候选人的数字化技能要求是否明显提高？
显著提高，已成为核心要求之一
有所提高，作为加分项
变化不大
没有特别要求
不清楚
贵单位在招聘具备数字化技能的审计/会计人才时，更看重哪些能力？（可多选）
特定编程语言能力（如Python, R）
数据分析与建模能力
主流财务/审计软件操作经验
对会计审计准则与业务流程的理解
学习能力与创新思维
沟通与团队协作能力
项目管理能力
其他
为应对数字化转型，贵单位对现有员工最主要的赋能方式是？
组织内部系统培训
鼓励参加外部专业认证（如CISA, CDP）
提供在线学习平台资源
以项目实践带动学习
尚未有系统安排
其他
请评估您个人对掌握会计审计数字化相关新知识、新技能的意愿和信心。（1-5分，1分表示非常低，5分表示非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，高校在培养会计审计人才时，应如何加强数字化教育？
增设数据分析、编程等必修课程
开设与数字化审计相关的选修课或工作坊
加强与业界的合作，引入实践项目
更新教材与案例，融入数字化场景
现有课程体系已足够，无需大幅调整
其他
您是否看好“人机协同”在未来会计审计工作中的发展前景？
非常看好，将是主流模式
比较看好，但替代范围有限
一般，仍面临诸多挑战
不太看好，人的专业判断不可替代
说不清
对于北京市会计审计行业更好地推进数字化转型和人才队伍建设，您有何具体的意见或建议？