您目前在重庆市咨询行业的工作岗位是？
咨询顾问/分析师
项目经理/项目总监
合伙人/高级管理人员
研究支持/行政人员
其他
您在重庆市咨询行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在公司/机构的主要服务领域是？
战略与管理咨询
财务与投资咨询
人力资源咨询
IT与数字化咨询
市场与品牌咨询
工程与技术服务咨询
其他
总体而言，您对当前工作的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，当前重庆市咨询行业面临的主要发展痛点有哪些？（可多选）
本地高端人才储备不足
客户付费意愿与能力偏低
同质化竞争激烈，价格战普遍
项目周期短，交付压力大
知识更新迭代快，学习成本高
跨区域/国际化项目经验缺乏
政策与市场环境变化快，难以预测
其他
您认为，影响咨询项目成功交付的最关键内部因素是？
团队专业能力与协作
项目经理的领导力
知识库与工具支持
公司内部流程与资源支持
与客户的沟通质量
在您的工作中，最常遇到哪些来自客户方的挑战？（可多选）
需求不明确，频繁变更
内部决策流程冗长
对咨询价值认知不足
预算紧张，压价严重
关键信息提供不充分
期望值过高，不切实际
其他
您所在公司/机构是否有明确的绩效评估体系？
有，非常清晰且定期执行
有，但比较模糊或执行不严
没有，基本靠主观评价
不清楚
您对当前绩效评估体系的公平性满意度如何？（1-非常不公平，5-非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的绩效评估结果在多大程度上反映了您的实际贡献？（1-完全不能反映，5-完全能反映）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一个理想的咨询行业绩效评估体系应主要考察哪些方面？（可多选）
项目收入与利润贡献
客户满意度与续约率
项目交付质量与成果
专业知识积累与分享
团队协作与人才培养
个人学习与成长
其他
您认为当前绩效体系与您的个人职业发展目标关联度如何？
高度关联，能有效指引发展
有一定关联，但不够明确
关联度很低
几乎没有关联
您有多大可能向同行或朋友推荐您目前就职的公司/机构？（0-完全不可能，10-极有可能）
为了提升个人绩效与职业发展，您目前最迫切的需求是？（可多选）
系统性的专业培训
参与更复杂/重要的项目
获得资深导师的指导
提升商务谈判与销售能力
学习新的分析工具/方法
拓展行业人脉与资源
其他
展望未来1-2年，您对在重庆市咨询行业的职业发展前景持何种态度？
对于改进重庆市咨询行业的整体绩效管理与发展环境，您有什么具体的意见或建议？
（选填）请分享一个您在重庆从事咨询工作中遇到的最具挑战性或最有成就感的案例/经历。