您目前在广告营销行业的职位层级是？
初级专员/助理
中级专员/主管
高级经理/总监
部门负责人/VP及以上
您的主要工作职能属于以下哪个领域？
品牌策略与咨询
媒介策划与购买
数字营销（含SEO/SEM/信息流）
内容创意与文案
社会化媒体运营
活动策划与执行
市场数据分析
客户管理/销售支持
其他
您所在公司的类型是？
国际4A广告公司
本土大型广告/营销集团
中小型广告/营销代理公司
甲方企业市场部
媒体平台方
自由职业/独立顾问
您目前的税前年总收入（含奖金、补贴等）大致在哪个区间？
10万元以下
10-15万元
15-20万元
20-30万元
30-40万元
40-50万元
50万元以上
您认为决定广告营销岗位薪酬水平的最主要因素有哪些？（最多选3项）
个人工作经验和能力
所在公司规模和品牌
具体服务客户/项目类型
所在城市生活成本
岗位的业绩考核指标
行业整体景气度
拥有的专业资质/证书
团队管理与领导能力
综合考虑行业发展、个人能力与生活成本，您未来一年内跳槽时，对薪资涨幅的期望值有多大？（0分表示无涨幅期望，10分表示期望涨幅极高）
您认为，在华北地区，一个拥有3-5年经验的中级数字营销专员，合理的年薪范围应该是？
10-15万元
15-20万元
20-25万元
25-30万元
30万元以上
您认为，在华北地区，一个管理10人以上团队的广告创意总监，合理的年薪范围应该是？
30-40万元
40-50万元
50-60万元
60-80万元
80万元以上
除了基本薪资，您最看重以下哪些福利或激励方式？（最多选3项）
绩效奖金/项目提成
补充商业医疗保险
弹性工作制/远程办公
带薪年假天数
培训与进修机会
股票/期权激励
年度体检
团建与旅游福利
您认为目前华北地区广告营销行业的整体薪酬竞争力如何？
非常有竞争力，高于其他多数行业
比较有竞争力，与其他行业持平
竞争力一般，略低于部分新兴行业
缺乏竞争力，普遍偏低
您认为，未来一年内，您所在细分领域的薪酬水平会如何变化？
请对“清晰的职业发展路径”在您评估一份工作机会时的重要性进行评分（1-5分，1分为非常不重要，5分为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“工作与生活的平衡”在您评估一份工作机会时的重要性进行评分（1-5分，1分为非常不重要，5分为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升华北地区广告营销行业整体薪酬水平与人才吸引力，您有什么具体的看法或建议？