您所在的单位/公司性质是？
政府/事业单位
国有企业
民营企业
外资/合资企业
社会组织/机构
其他
您目前主要负责的工作领域是？
人力资源/招聘
公共关系/品牌传播
市场/营销
产品/项目运营
行政管理
其他
您所在单位在招聘公关产品相关岗位时，最看重的核心能力是？
内容策划与文案撰写
媒体关系与舆情管理
活动策划与执行
数据分析与效果评估
危机公关处理
品牌战略规划
您认为，一个优秀的公关产品（如舆情监测、品牌管理平台等）应具备哪些核心功能？
全网舆情实时监测与预警
多维度数据分析与可视化报告
媒体资源库与智能分发
竞品动态追踪与分析
危机事件模拟与预案管理
社交媒体内容管理与互动
品牌声誉指数评估
其他
在招聘时，您对候选人在公关产品（工具）使用经验上的要求是？
必须精通至少一款主流公关产品
有相关产品使用经验者优先
不要求经验，入职后可培训
视具体岗位而定
您认为，目前市场上公关产品在满足苏州本地化需求方面（如本地媒体覆盖、方言舆情等）做得如何？
非常好，完全满足
较好，基本满足
一般，有待提升
较差，缺口较大
不了解
请为“数据可视化报告”功能在招聘考核中的重要性打分（1-5分，1为不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，未来1-2年，苏州地区对哪类公关产品相关人才的需求增长最快？
数据分析型人才
内容创意型人才
技术产品型人才
策略咨询型人才
复合管理型人才
您通常通过哪些渠道招聘公关产品相关人才？
主流招聘网站（如智联、前程无忧）
行业垂直招聘平台
社交媒体（如领英、脉脉）
校园招聘
内部推荐/猎头
行业展会/沙龙
其他
您认为，一个理想的公关产品应该更侧重于？
提升工作效率（自动化、流程化）
提供决策支持（深度分析、洞察）
强化沟通协作（团队、客户协同）
三者均衡发展
请列举1-2项您认为当前公关产品普遍缺失，但对苏州市场尤为重要的功能。
在评估候选人时，您更倾向于考察其对公关产品的？
实际操作熟练度
功能背后的逻辑理解
利用产品解决实际问题的案例
对新产品的快速学习能力
您所在单位是否计划在未来半年内增加对公关产品（软件/服务）的采购或升级预算？
是，已有明确计划
正在评估中
暂无计划，维持现状
不确定
请为“移动端办公支持”功能在您招聘考量中的重要性打分（1-5分，1为不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公关产品供应商能提供哪些与招聘/人才培养相关的支持？
提供产品认证培训及证书
举办行业技能沙龙或研讨会
提供典型岗位的能力模型参考
联合开展实习生/培训生计划
开放部分产品试用供教学
其他
您认为，具备公关产品技能的候选人在苏州地区的薪酬竞争力如何？
显著高于平均水平
略高于平均水平
与平均水平相当
略低于平均水平
不了解
在您看来，要更好地服务苏州市场，公关产品在功能设计或运营上应做出哪些本地化调整？
您是否愿意参与后续关于公关产品功能设计的深度访谈或测试？
您的邮箱（用于接收本次调研报告或后续活动邀请，选填）