您目前在长三角地区从事环保工作的具体领域是？
环境监测与评估
污染治理与修复
环境规划与管理
环保技术研发
环保咨询与教育
其他
您认为您的工作压力主要来源于？
工作负荷与时间紧迫
项目成果的不确定性/效果滞后
公众或舆论压力
与政府/企业/公众沟通的困难
职业发展前景不明朗
薪资待遇与付出不匹配
其他
请评估您在过去一个月内，因工作而感到焦虑或紧张的程度（1-完全不，5-非常严重）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估您在过去一个月内，因工作而产生情绪耗竭（感到身心疲惫、情感被掏空）的程度（1-完全不，5-非常严重）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中感到压力或情绪困扰时，您通常会如何应对？
向同事、朋友或家人倾诉
寻求专业心理咨询或帮助
通过运动、爱好等方式自我调节
独自承受，不向他人表达
其他方式
您认为所在单位/组织在支持员工心理健康方面提供了哪些资源或措施？（可多选）
员工援助计划(EAP)
定期组织心理健康讲座/培训
提供弹性工作制
营造积极、包容的团队氛围
领导关注员工心理状态
几乎没有相关支持
不清楚
您对所在单位/组织提供的心理健康支持措施的满意度如何？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
未提供相关支持
综合考虑工作内容、压力、支持与个人成就感，您有多大可能向同行朋友推荐您目前的工作环境？（0-完全不可能，10-极有可能）
您认为您的工作对长三角地区的环境保护产生了积极影响，这种“意义感”在多大程度上帮助您缓解了工作压力？（1-完全没有帮助，5-非常有帮助）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望未来在行业或社会层面获得哪些心理健康支持？（可多选）
建立行业专属的心理咨询与互助平台
增加针对环保从业者的心理健康培训
推动相关政策，明确将心理保障纳入职业健康体系
加强公众宣传，增进对环保工作的理解与支持
提高行业薪酬与福利待遇，减少经济压力
其他
对于改善长三角地区环保从业者的整体心理健康状况，您有什么具体的建议或期待？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上