您目前在新能源行业中的岗位类型是？
技术研发类
生产制造类
市场营销/销售类
项目管理类
职能支持类（如行政/财务/人力）
其他
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为在新能源行业持续学习的重要性如何？
非常重要，是保持竞争力的关键
比较重要，需要跟上行业发展
一般，视具体岗位而定
不太重要，现有知识已足够
您更倾向于通过以下哪些方式进行学习？（多选）
线上课程/网络学习平台
线下集中培训/工作坊
阅读专业书籍与行业报告
参与行业会议/技术论坛
在岗实践/师徒制
项目复盘与经验分享会
利用碎片时间（如通勤时）听音频/看短视频
其他
对于线上学习，您偏好的内容形式是？
系统化的视频课程
图文结合的知识库/文章
互动式微课/游戏化学习
直播讲座与在线答疑
其他
您认为一次线上学习活动的理想时长是？
15分钟以内
15-30分钟
30-60分钟
60分钟以上
对于线下培训，您更看重哪些方面？
讲师的行业经验与实战能力
与同事的互动交流机会
培训内容的实用性与针对性
培训环境与氛围
其他
您希望公司组织的学习活动主要聚焦于哪些领域？（单选，请选择最迫切的一项）
前沿技术（如电池技术、氢能、智能网联）
行业政策与市场趋势
项目管理与团队协作
个人软技能（如沟通、领导力）
岗位专业技能深化
安全与合规知识
其他
在参与公司组织的学习活动时，您遇到的主要障碍有哪些？（多选）
工作太忙，没有时间
学习内容与工作关联度不高
学习形式枯燥，缺乏吸引力
学习时间安排不合理
缺乏实践应用的机会
学习后效果不明显
其他
请对目前公司提供的学习资源与支持（如培训机会、学习平台、经费等）进行整体满意度评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的学习体验，您有多大可能向同事推荐公司组织的学习活动？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您是否愿意在业余时间投入个人学习以提升工作能力？
非常愿意，已形成习惯
比较愿意，视学习内容而定
一般，主要看公司安排
不太愿意，希望完全区分工作与生活
您希望公司通过哪些方式激励员工学习？（多选）
将学习成果与绩效考核/晋升挂钩
提供专项学习津贴或奖金
授予内部认证或荣誉称号
提供更多优质的学习资源与机会
营造积极的学习氛围与分享文化
其他
对于改进公司未来的学习与发展体系，您最具体的一条建议是什么？