1. 您目前在重庆市新能源行业从事的岗位类别是？
技术研发
生产制造
项目管理
市场营销/销售
行政管理/支持
其他
2. 您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
3. 您所在的企业规模大致是？
50人以下
50-200人
200-500人
500-1000人
1000人以上
4. 整体而言，您对当前的工作绩效表现感到满意吗？(1-5分，1分非常不满意，5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
5. 您认为以下哪些因素对您的工作绩效有显著影响？（可多选）
个人能力与技能
团队协作氛围
公司管理制度
领导的管理风格
工作资源与设备
行业政策与市场环境
薪酬福利水平
个人职业发展空间
6. 在您的工作中，主要的压力来源于哪些方面？（可多选）
工作任务量大/时间紧迫
技术更新快/学习压力大
绩效考核指标严格
工作与生活平衡困难
职业发展前景不明朗
人际关系或团队沟通
薪酬待遇与期望不匹配
行业政策变动带来的不确定性
7. 您认为“工作任务量大/时间紧迫”带来的压力程度如何？
8. 您认为“技术更新快/学习压力大”带来的压力程度如何？
9. 您认为“绩效考核指标严格”带来的压力程度如何？
10. 您认为“工作与生活平衡困难”带来的压力程度如何？
11. 您认为公司提供的培训和发展机会，在多大程度上帮助您应对工作压力？(1-5分，1分完全没有帮助，5分非常有帮助)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
12. 您认为上级领导的支持，在多大程度上缓解了您的工作压力？(1-5分，1分完全没有缓解，5分极大缓解)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
13. 您所在团队内部的协作氛围如何？
非常差，充满冲突
较差，沟通不畅
一般，偶有摩擦
较好，基本顺畅
非常好，高度协作
15. 综合考虑，您认为当前的工作压力对您的整体工作绩效产生了怎样的影响？
严重负面影响
轻微负面影响
几乎没有影响
轻微正面影响（如促进动力）
显著正面影响
16. 基于您目前的体验，您有多大可能向同行朋友推荐您目前就职的公司或类似岗位？(0-10分，0分完全不可能，10分极有可能)
17. 您希望公司或管理层在哪些方面采取措施，以更好地帮助员工管理压力、提升绩效？（可多选）
优化工作流程，合理分配任务
提供更多专业技能与压力管理培训
建立更科学、人性化的绩效考核体系
改善薪酬福利待遇
营造更开放的沟通与团队氛围
提供更清晰的职业发展路径
组织更多团队建设与文体活动
推行弹性工作制或远程办公
18. 对于改善重庆市新能源行业从业者的工作环境与绩效满意度，您还有什么具体的意见或建议？