1. 您目前所在的企业属于以下哪个制造业细分领域？
电子信息制造
汽车制造及零部件
装备制造
生物医药与健康
新材料
家用电器制造
其他
2. 您在当前企业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
3. 您目前的职位层级是？
一线操作/技术工人
班组长/技术员
工程师/主管
部门经理/高级工程师
总监及以上
4. 总体而言，您对当前企业提供的整体福利待遇（如五险一金、补贴、假期等）的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
5. 您认为当前企业提供的福利水平，与广州市同行业平均水平相比如何？
远低于平均水平
略低于平均水平
与平均水平相当
略高于平均水平
远高于平均水平
不清楚
6. 您目前享受到的福利项目包括哪些？（可多选）
五险一金（法定）
补充商业医疗保险
年度健康体检
交通/通讯/餐费补贴
带薪年假（超出法定）
节日礼品/礼金
员工培训与发展基金
团队建设/旅游活动
住房补贴/宿舍
股权/分红激励
其他
7. 您对法定福利（五险一金）的缴纳基数与比例的满意度如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
8. 您对补充福利（如体检、补贴、活动等）的丰富性与实用性的满意度如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
9. 基于您对当前福利待遇的总体感受，您有多大可能向朋友或同行推荐您所在的企业？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
10. 在您看来，当前福利体系最需要改进的方面是？（可多选）
福利总额/现金价值
福利项目的多样性
福利的公平性与透明度
福利申请与发放的便捷性
福利与个人需求的匹配度
福利沟通与宣传
其他
11. 如果企业计划调整福利结构，您更倾向于哪种方式？
增加固定现金收入，减少部分非现金福利
维持当前现金收入，大幅增加非现金福利项目
提供“弹性福利包”，允许员工在一定额度内自选福利组合
保持现状即可
12. 您个人最希望未来增加的福利项目是？（可多选）
更高比例或覆盖的补充医疗保险
子女教育/托管支持
弹性工作制/远程办公机会
专业技能提升培训或学历教育资助
心理健康支持（如EAP）
更长的带薪假期
员工持股计划
其他
13. 您对企业关于福利政策的沟通与解释工作的清晰度满意度如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
14. 综合考虑福利待遇与工作内容、强度，您认为您目前获得的薪酬福利总包是否公平反映了您的付出与贡献？
严重不公平，远低于付出
有些不公平，略低于付出
基本公平
比较公平，略高于付出
非常公平，物有所值
15. 您认为，具有竞争力的福利待遇对您长期留在当前企业工作的影响程度是？
决定性因素，非常重要
重要影响因素之一
一般重要，其他因素（如发展、氛围）更关键
不太重要，更看重其他方面
16. 对于提升广州市制造业员工福利满意度，您还有哪些具体的意见或建议？（选填）