您目前所在的部门/岗位类别是？
生产一线
技术研发
质量管理
设备维护
行政管理
市场营销/销售
其他
您在目前企业的工龄是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对当前公司提供的整体福利体系（包括薪酬、保险、补贴、假期等）满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
在以下福利项目中，您认为哪几项对您个人最重要？（请选择最多3项）
五险一金（足额缴纳）
补充商业医疗保险
年度健康体检
带薪年假及法定假期
交通/通讯/餐费补贴
绩效奖金/年终奖
技能培训与学历提升资助
员工食堂/餐补
文体活动与团队建设
员工宿舍或住房补贴
子女教育支持
弹性工作制
其他
您对公司提供的“五险一金”缴纳基数与比例的满意度如何？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
不了解
您对公司组织的员工培训（如技能、安全、管理类）的频率和质量是否满意？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
很少或没有参与
您更希望公司通过哪些渠道发布内部信息？（可多选）
企业微信/钉钉工作群
公司内部网站/公告栏
电子邮件
部门会议传达
纸质通知
手机APP推送
其他
您对以下哪些类型的企业文化活动或内容更感兴趣？（可多选）
技能竞赛/比武
健康讲座与义诊
节日联欢/生日会
体育比赛（篮球、足球等）
兴趣社团（读书、摄影等）
家庭开放日/亲子活动
公益志愿服务
其他
您认为公司目前的福利沟通（政策讲解、申请流程等）是否清晰、透明？
非常清晰透明
比较清晰
一般
不太清晰
非常不清晰
您对公司提供的职业发展通道和晋升机会的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在福利的“软性”体验方面，您希望公司在哪些方面进行改进？（可多选）
福利政策的个性化选择
福利申请流程的便捷性
管理层对员工福利诉求的响应速度
福利相关信息的公开透明度
福利项目的创新性与吸引力
其他
与天津市同行业其他制造企业相比，您认为本公司的福利水平处于什么位置？
明显领先
略有优势
大致相当
略有不足
明显落后
不了解
对于“补充商业医疗保险”这类福利，您最关注的具体保障内容是什么？（例如：门诊报销额度、住院津贴、重疾覆盖范围、家属能否参保等）
您是否了解并清楚如何申请和使用公司的各项福利（如年假、补贴、报销等）？
完全了解并熟练使用
基本了解，但流程有时复杂
部分了解，需要询问同事
不太了解，很少使用
完全不了解
您希望通过公司获得哪些非经济性的支持或资源？（可多选）
心理健康咨询与辅导
法律与财务咨询
职业规划指导
家庭关系与育儿支持
继续教育与学习资源
改善工作环境与设施
其他
您对公司食堂的餐饮质量、价格及卫生状况满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果公司计划推出一项新的福利，您更倾向于哪种形式？
增加现金收入（如补贴、奖金）
提升现有保障（如提高医保额度）
提供更多假期或弹性工作时间
组织更多高质量的团队活动
提供学习与发展机会
改善工作与生活平衡支持
请提出一条您认为最能够提升天津制造业员工幸福感或归属感的具体福利或关怀建议。
基于您目前的福利体验，您未来3年继续留在公司发展的意愿如何？
非常愿意
比较愿意
不确定，看情况
不太愿意
非常不愿意
对于本次调查未涉及，但您认为非常重要的福利或企业内容方面，请在此补充说明。