您目前所在的制造业具体细分领域是？
汽车制造
电子信息
机械设备
化工材料
纺织服装
其他
您在本企业的服务年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您的职位层级属于？
一线操作员工
技术/工程师
基层管理
中层管理
高层管理
您主要通过哪种方式接收工资？
银行转账
现金支付
第三方支付平台（如支付宝、微信）
其他
您认为理想的薪酬结构应包含哪些部分？（可多选）
基本工资
绩效奖金
岗位津贴
全勤奖
技能津贴
项目提成
年终奖
其他
请对您目前的整体薪酬福利水平进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友或同行推荐您目前就职的企业？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为公司在哪些方面最能提升员工的满意度？（可多选）
提高薪酬竞争力
改善工作环境
提供更多培训与发展机会
优化福利待遇（如餐补、交通补）
加强企业文化建设
改善管理层与员工沟通
其他
在过去一年中，您的薪酬是否有过因公司原因导致的延迟发放？
从未延迟
偶尔延迟（1-2次）
多次延迟（3次及以上）
您对公司提供的非货币性福利（如培训、团建、健康体检等）感到满意吗？
对于工资发放的流程或方式，您是否有任何具体的建议或希望改进的地方？
整体而言，您对目前的工作环境与安全措施感到满意吗？
您通常将工资用于哪些主要方面？（可多选）
日常衣食住行
子女教育
储蓄/投资
偿还贷款
娱乐休闲
技能提升/学习
其他
如果有一份薪酬高出10%但工作稳定性稍差的机会，您会考虑吗？
肯定会考虑
可能会考虑
不确定
可能不考虑
肯定不会考虑
请留下您对于提升制造业员工整体满意度最核心的一条建议。