您目前就职的制造业企业所属的细分领域是？
电子信息
汽车制造
高端装备
生物医药
新材料
其他
您在贵公司担任的职位层级是？
一线操作员工
技术/工程师
基层管理（班组长等）
中层管理（部门经理等）
高层管理
您认为当前工作对您个人健康（包括生理和心理）的主要影响是？
积极促进健康
基本无影响
有轻微负面影响
有显著负面影响
您主要通过哪些渠道了解健康知识？（可多选）
公司/工会组织的健康讲座
社交媒体（微信、微博等）
专业医疗/健康类APP
电视/广播/报纸
家人朋友分享
很少主动了解
您所在的企业目前是否提供任何形式的员工健康管理项目或福利？
如果企业提供健康管理服务，您最希望包含哪些内容？（可多选）
定期职业健康体检
心理健康咨询（EAP）
工作场所健身设施/活动
健康饮食指导（如食堂改善）
慢性病预防与管理讲座
急救技能培训
您认为企业投资员工健康管理项目，最主要的收益可能体现在？
降低员工病假率，提升出勤率
提高员工满意度和忠诚度
预防职业病，减少相关赔偿
提升工作效率和生产力
塑造积极健康的企业文化
您个人每年在健康管理（如体检、健身、营养品等）上的支出大约占年收入的？
少于1%
1%-3%
3%-5%
5%以上
几乎没有支出
您对在工作场所推行系统化健康管理（如建立健康档案、定期干预）的支持程度是？（1-5分，1分为非常不支持，5分为非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为阻碍制造业企业推行员工健康管理的主要因素是什么？
成本投入过高
管理层不重视
员工参与意愿低
缺乏专业指导或合作伙伴
生产任务重，无暇顾及
您认为哪些措施能有效提升员工对健康管理项目的参与度？（可多选）
与绩效或奖励适度挂钩
领导层带头参与
项目设计有趣、便捷
提供个性化健康方案
加强健康成果的宣传与反馈
如果由第三方专业机构提供打包的健康管理服务，您认为企业承担费用的合理比例是？
企业应全额承担
企业承担大部分，个人象征性支付
企业与个人按比例分担（如7:3）
主要由个人承担，企业提供补贴
对于在上海市制造业中推广健康管理，您还有哪些具体的建议或想法？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上