您所在的企业属于制造业的哪个细分领域？
电子信息
装备制造
汽车及零部件
生物医药
新材料
轻工纺织
其他
您目前的工作岗位是？
一线生产操作工
技术/研发人员
质量/检验人员
生产管理/班组长
设备维护/工程师
行政/职能支持人员
其他
您在本企业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请评估您对当前工作内容本身的满意度。（1分：非常不满意，5分：非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估您对当前工作环境（如噪音、温度、安全、整洁度等）的满意度。（1分：非常不满意，5分：非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估您对当前薪酬福利待遇的满意度。（1分：非常不满意，5分：非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估您对所在团队内部沟通与协作氛围的满意度。（1分：非常不满意，5分：非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估您对直接上级的管理方式与支持力度的满意度。（1分：非常不满意，5分：非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估您对公司在员工职业发展与培训方面的支持满意度。（1分：非常不满意，5分：非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友或同行推荐您目前就职的企业？（0分：完全不可能，10分：极有可能）
工作压力主要来源于哪些方面？（请选择最主要的一项）
工作量/任务期限
工作环境/安全风险
人际关系/团队冲突
职业发展瓶颈
薪酬待遇不匹配
工作与家庭难以平衡
其他
在过去一个月中，您是否因工作原因出现过明显的情绪低落、焦虑或烦躁？
当您感到压力或情绪困扰时，通常会如何应对？（请选择最主要的方式）
自我调节（如运动、听音乐）
向家人朋友倾诉
向同事或上级寻求帮助
寻求专业心理咨询
默默忍受
其他
您认为您所在的企业是否重视员工的心理健康？
非常重视，有具体措施
比较重视，有相关宣传
一般，偶尔提及
不太重视
完全不重视
您希望企业提供哪些心理健康支持或员工关怀措施？（可多选）
定期开展心理健康讲座/培训
设立员工心理咨询室/热线
改善工作环境与设施
组织团队建设与文体活动
提供更灵活的工作安排
建立更畅通的沟通反馈渠道
提供压力管理相关培训
其他
总体而言，您对目前的工作与生活平衡状态满意吗？（1分：非常不满意，5分：非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为自己的工作绩效在多大程度上受到了心理健康状态的影响？
影响非常大
影响比较大
有一定影响
影响很小
几乎没有影响
基于当前状况，您未来一年内是否有更换工作的打算？
已经在积极寻找
有考虑，但尚未行动
视公司情况变化而定
暂时没有
完全没有
对于提升杭州市制造业员工的心理健康水平和工作满意度，您最重要的建议是什么？