您目前所处的职业角色是？
应届毕业生/在校生
在职人员（寻求新机会）
在职人员（暂无跳槽计划）
待业/自由职业者
企业招聘负责人/HR
您希望寻找的建筑业相关岗位类型是？
设计类（如建筑设计师、结构工程师）
施工管理类（如项目经理、施工员）
技术/研发类（如BIM工程师、绿色建筑顾问）
成本/预算类（如造价工程师）
市场/商务类（如市场拓展、销售）
职能支持类（如行政、人事、财务）
其他
您通常通过哪些主要渠道获取深圳建筑业的招聘信息？（可多选，此为多选题题干，后续为选项）
综合招聘网站（如前程无忧、智联招聘）
垂直行业招聘平台/APP
企业官方网站/招聘专页
社交媒体（如LinkedIn领英、行业微信群）
校园招聘会
猎头/人才中介推荐
同事/朋友内推
其他
（续上题）请选择您最常使用的2-3个渠道。
综合招聘网站（如前程无忧、智联招聘）
垂直行业招聘平台/APP
企业官方网站/招聘专页
社交媒体（如LinkedIn领英、行业微信群）
校园招聘会
猎头/人才中介推荐
同事/朋友内推
其他
在浏览招聘信息时，以下哪项内容对您决定是否投递简历的影响最大？
职位薪酬范围与福利待遇
公司品牌、规模与发展前景
具体的岗位职责与任职要求
工作地点与通勤便利性
团队氛围与企业文化描述
您希望招聘信息中详细包含哪些关于“薪酬福利”的具体内容？
明确的月薪/年薪范围
绩效奖金/年终奖制度
五险一金缴纳基数与比例
补充商业保险
各类津贴（如餐补、交通补、通讯补）
带薪年假天数
培训与晋升机会
股权/期权激励
其他
请评价“清晰、具体的岗位职责描述”对您求职决策的重要性。（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价“公司近期的重点项目或业务发展方向介绍”对您求职决策的重要性。（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于看到哪种形式的企业/团队文化展示？
员工工作环境与办公场所实拍图片/视频
团队建设活动、年会等集体照片/视频
高管或团队负责人的寄语/访谈
现有员工的工作心得/成长分享
企业社会责任（CSR）活动报道
简洁的文字描述即可
对于“工作地点”信息，您更偏好哪种呈现方式？
精确到具体写字楼/园区名称及地址
仅标注深圳市及所在行政区（如南山区）
标注行政区并附上附近地铁站/公交站信息
提供办公地点周边环境、配套设施介绍
您是否关注招聘信息中关于“加班情况”或“工作强度”的说明？
非常关注，会作为重要考量因素
比较关注，希望有客观描述
一般关注，面试时会进一步了解
不太关注，更看重其他方面
在投递简历前，您通常会通过哪些方式进一步了解目标公司？
搜索公司官网及新闻动态
查看第三方企业信息查询平台（如天眼查）
在社交媒体（如脉脉、知乎）上查看员工评价
向在该公司或行业内的朋友咨询
直接通过招聘平台向HR提问
不进行额外了解，直接投递
您认为目前深圳建筑业招聘信息普遍存在的主要不足是？
薪酬范围模糊或虚高
岗位职责描述笼统、不清晰
对企业文化、团队氛围介绍不足
信息更新不及时，存在过期职位
对技能要求与项目经验描述过于宽泛或苛刻
其他
除了上述内容，您还希望招聘信息中提供哪些目前较少见但对您很有价值的信息？
如果企业提供“线上VR参观办公环境”或“部门负责人短视频介绍岗位”等内容，是否会提升您对该职位的兴趣和信任度？
会显著提升
会有所提升
影响不大
不会提升，更关注实质内容
总体而言，您向同行朋友推荐使用当前主要招聘渠道（如您最常使用的平台）来寻找深圳建筑业工作的可能性有多大？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您在建筑业的相关工作经验是？
无经验
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前或期望的税前年薪范围大致是？
15万以下
15-25万
25-40万
40-60万
60万以上