您所在的企业类型是？
施工总承包企业
专业承包企业
劳务分包企业
建筑设计/咨询企业
建筑材料/设备供应商
其他
您在建筑业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前主要从事的岗位/专业方向是？
项目管理
施工技术
建筑设计
工程造价/预算
安全/质量管理
BIM技术应用
绿色建筑/节能
其他
您认为当前建筑业最急需提升的技能领域有哪些？（最多选3项）
BIM（建筑信息模型）技术
装配式建筑技术
绿色建筑与节能技术
智慧工地与物联网应用
工程总承包（EPC）管理
工程造价与成本控制
施工安全与风险管理
法律法规与合同管理
数字化项目管理软件应用
其他
您认为，目前市场上针对建筑业的技能培训课程，其内容与实际工作需求的匹配度如何？
非常匹配，能直接应用
比较匹配，但需结合实践
一般，部分内容有用
不太匹配，实用性不强
完全不匹配
您或您的同事主要通过哪些渠道获取技能提升？（最多选3项）
企业内部培训
行业协会/学会组织的培训
专业培训机构（线上或线下）
高校/职业院校的继续教育
在线学习平台（如慕课、专业网站）
同行交流/师傅带徒弟
自学（书籍、网络资料）
其他
在选择外部培训课程时，您最看重哪个因素？
讲师资历与实战经验
课程内容的实用性与前沿性
培训费用
培训时间与地点的便利性
是否提供权威证书
培训机构的品牌与口碑
请对您最近一次参加的技能培训效果进行整体评价（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前市场上的技能培训存在哪些主要不足？（最多选3项）
理论脱离实际，缺乏案例
讲师水平参差不齐
课程内容陈旧，跟不上技术发展
培训费用过高
培训时间安排不合理
缺乏后续的实践指导或跟踪
证书含金量不高
其他
您更倾向于哪种培训形式？
纯线下集中面授
纯线上直播/录播
线上线下结合（OMO）
项目现场实操培训
工作坊/研讨会
您认为，针对建筑行业的新技术（如BIM、装配式），培训周期多长比较合适？
1-3天短期集训
1-2周系统学习
1-3个月中长期课程
根据掌握程度灵活安排
无所谓，看内容
您所在企业每年为员工提供的平均培训预算是多少（人均）？
1000元以下
1000-3000元
3000-5000元
5000-10000元
10000元以上
不确定/没有固定预算
您认为，未来1-2年，北京市建筑业对哪类复合型人才的需求会增长最快？
懂技术的项目管理者
精通数字化工具的工程师
绿色建筑与碳中和专家
精通法律与造价的专业人士
具备国际工程经验的人才
从0到10分，您有多大意愿向同行推荐您认为优质的培训课程或机构？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您希望未来的培训课程能增加哪些附加服务或内容？（最多选3项）
提供真实项目案例库
建立学员交流社群
提供培训后的就业/项目对接
定期举办技术沙龙/讲座
提供持续更新的在线学习资源
提供个人能力测评与规划
其他
您是否了解或使用过“北京市建筑工人技能提升服务平台”或类似官方/行业平台？
非常了解并经常使用
了解但很少使用
听说过但不了解
完全没听说过
请列举1-2家您认为在建筑行业技能培训方面做得比较好的机构或平台名称（如无，可填“无”）。
对于提升北京市建筑业从业人员的整体技能水平，您还有哪些具体的意见或建议？