您目前在华北地区从事建筑行业的哪个主要领域？
房屋建筑工程
土木工程（道路、桥梁等）
建筑装饰装修
机电安装工程
工程管理与咨询
其他
您当前的工作岗位是？
一线施工人员（如瓦工、木工、钢筋工）
技术员/工程师
项目经理/项目总监
安全/质量管理人员
预算/造价人员
行政/后勤支持人员
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的月平均税前收入（含奖金、补贴等）大致属于哪个范围？
5000元以下
5000-8000元
8000-12000元
12000-18000元
18000-25000元
25000元以上
与您的付出和能力相比，您对当前薪资水平的满意度如何？
综合考虑工作内容、环境和发展，您有多大可能向朋友推荐在华北建筑行业发展？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
在您看来，决定建筑行业薪资水平的最主要因素有哪些？（可多选）
个人专业技能与证书
工作年限与经验
所负责项目的规模与复杂度
所在公司/企业的规模和效益
具体工作岗位与职责
所在城市/地区的经济水平
市场供需关系
其他
您认为，在华北地区，您所在岗位的合理月薪范围应该是多少？
6000-9000元
9000-13000元
13000-18000元
18000-25000元
25000-35000元
35000元以上
除了基本工资，您最看重以下哪些薪酬福利组成部分？（可多选）
项目奖金/绩效奖金
年终奖/分红
五险一金缴纳基数与比例
带薪年假与各类休假
专业技能培训与晋升机会
住房补贴或宿舍
交通与通讯补贴
健康体检与商业保险
其他
您认为未来1-2年，华北地区建筑行业的整体薪资趋势会如何？
您是否因为薪资原因，在过去一年内考虑过或实际更换过工作？
是，已经更换
是，正在考虑/寻找
否，但薪资是重要考量
否，薪资不是主要原因
请对您所在公司/项目在“薪酬发放的及时性与透明度”方面的表现进行评分。（1-5分，1为非常差，5为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
为了获得更高的薪酬，您愿意或正在采取哪些行动？（可多选）
考取更高级别的职业资格证书
学习新的专业技能（如BIM、装配式技术）
争取承担更重要的项目或职责
寻求晋升至管理岗位
考虑更换到薪资更高的公司
考虑跨地区（如去华东、华南）发展
暂无明确计划
其他
您认为，目前影响您薪资增长的最大障碍是什么？
行业整体不景气/项目减少
公司效益不佳/薪酬体系僵化
个人技能或经验不足
缺乏有效的晋升渠道
地域性薪资水平限制
其他
对于华北地区建筑行业建立更合理、更具吸引力的薪酬体系，您有什么具体的意见或建议？（选填）
您是否持有与建筑行业相关的国家级职业资格证书（如建造师、造价工程师、安全工程师等）？
您目前工作的主要城市位于？
北京
天津
石家庄
太原
呼和浩特
其他华北地区城市
您的工作性质更接近于？
长期驻守固定项目/办公室
跟随项目流动，地点不固定
两者兼有
请对“薪资待遇”在您选择或留在一家公司时的重要性进行评分。（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，在华北地区，建筑行业哪些细分领域或岗位未来的薪资增长潜力最大？
绿色建筑/节能技术相关
智能建造/BIM技术应用
项目管理与工程总承包（EPC）
安全与质量管理
工程造价与成本控制
基础设施（如轨道交通、市政）建设
传统房建施工
其他
如果方便，请留下您希望调研方进一步了解的、关于薪资期望的其他情况或诉求。（选填）