您目前所在的建筑企业主要业务类型是？
房屋建筑工程
市政基础设施工程
工业建筑与安装
装饰装修工程
其他
您在项目中的主要角色是？
项目经理/总监
技术/施工人员
安全/质量管理人员
行政/后勤人员
其他
您认为您所在企业对环保法规（如扬尘治理、建筑垃圾处理等）的重视程度如何？
非常重视，严格执行
比较重视，基本执行
一般，偶尔有疏漏
不太重视，执行不力
不清楚
在您参与的项目中，通常采取了以下哪些环保措施？（可多选）
施工现场扬尘覆盖与喷淋
建筑垃圾分类存放与回收
使用节能/环保型建筑材料
控制施工噪音与光污染
采用节水节电技术
基本没有采取专门措施
您所在企业是否为员工提供过系统的环保知识或绿色施工技能培训？
请对您个人在日常工作中践行环保行为（如节约水电、减少浪费）的自觉性进行评分。（1分表示很少做到，5分表示总是做到）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在建筑行业推广环保实践的主要障碍是什么？
成本增加，企业动力不足
技术或材料限制
员工意识与习惯难以改变
监管与执行不到位
缺乏有效的激励政策
基于您对行业现状的了解，您有多大意愿向同行推荐您所在企业的环保管理实践？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您对目前所在企业提供的整体福利待遇（如五险一金、补贴、奖金等）的满意度如何？
您最看重或最希望企业提供哪些方面的福利？（可多选）
有竞争力的薪酬与奖金
完善的社会保险与公积金
带薪年假与弹性工作时间
健康体检与医疗保险
职业培训与晋升机会
员工食堂或餐补
文体活动与团队建设
住房补贴或宿舍
您所在企业是否提供与健康安全或职业健康相关的专项福利（如高温补贴、特殊工种津贴、定期职业病体检）？
提供，且标准明确
提供，但标准模糊
部分提供
基本不提供
不清楚
您认为当前的福利政策对提升员工工作积极性和留住人才的效果如何？
效果非常显著
有一定效果
效果一般
效果甚微
没有效果
请对您所在企业关于福利政策的沟通与传达清晰度进行评分。（1分表示非常不清晰，5分表示非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果将环保表现与员工福利（如奖金、评优）挂钩，您对此持何种态度？
非常支持，能有效激励环保行为
比较支持，但需设计合理
无所谓
不太支持，可能增加负担
坚决反对
对于提升建筑行业的整体环保水平，您有哪些具体的建议或想法？
对于完善建筑行业员工的福利体系，您还有哪些期望或建议？