您所在的部门是？
内容策划/编辑
市场营销/发行
设计/美术
数字出版/技术
行政管理/后勤
其他
您在出版行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您个人最感兴趣的重庆文化出版内容主题是？（可多选）
巴渝历史与文化遗产
重庆方言与民俗
都市文学与山城故事
红色文化与革命历史
自然地理与生态旅游
当代艺术与设计
美食与生活方式
其他
您认为当前市场最需要哪类重庆文化出版物？
深度学术研究专著
大众普及读物
图文并茂的旅游指南/画册
数字出版物（如音频、电子书、互动APP）
儿童/青少年读物
影视、戏剧等衍生出版物
在策划重庆文化内容时，您认为最应突出的核心元素是？
历史厚重感
地域独特性
时代创新性
故事趣味性
视觉冲击力
实用价值
请对您目前的工作内容与个人兴趣的匹配度进行评分（1分非常不匹配，5分非常匹配）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大意愿向同行或朋友推荐在重庆从事文化出版工作？（0-10分，0分完全不愿意，10分极愿意）
您认为公司/部门在员工专业成长方面提供了哪些有效支持？（可多选）
定期专业培训
行业交流机会
明确的职业发展路径
鼓励内部创新/项目
提供学习资源/经费
感觉支持有限
您认为当前工作中面临的主要挑战是？（可多选）
市场压力与选题创新
内容深度与专业要求
跨部门沟通协作
新技术应用与转型
个人时间与工作平衡
薪酬福利待遇
其他
您认为数字技术（如AR/VR、大数据分析）对重庆文化出版的未来影响如何？
颠覆性影响，是核心发展方向
重要补充，能丰富表现形式
有一定影响，但内容为王
影响有限，传统形式仍为主流
不太确定
您对策划或制作一个能“出圈”的重庆文化IP（如出版物、衍生品）有何具体构想或建议？
您如何评价公司内部的信息透明度和沟通效率？
非常透明高效
比较透明高效
一般
有待改善
不透明且低效
请对您所在团队的合作精神与互助氛围进行评分（1分非常差，5分非常好）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在员工福利方面增加或改善哪些方面？（可多选）
更具竞争力的薪酬
弹性工作制/远程办公
健康关怀（体检、心理咨询）
更多团队建设活动
子女教育/家庭关怀支持
补充商业保险
其他
您认为公司对重庆本土文化挖掘与传播的社会责任履行得如何？
非常好，是行业标杆
比较好，有持续投入
一般，有待加强
关注不足，可以做得更多
不了解
请分享一个您参与过的、最令您有成就感的重庆文化出版项目或工作片段，并简述原因。
您对未来一年重庆文化出版市场的发展趋势持何种看法？
非常乐观，充满机遇
谨慎乐观，挑战与机遇并存
中性，保持现状
不太乐观，面临较多困难
非常悲观
为了提升员工满意度和团队凝聚力，您对公司管理层最想说的一条建议是什么？