您在公司的岗位类别是？
编辑/策划岗
发行/营销岗
行政/管理岗
设计/美编岗
其他
您在公司的司龄是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
整体而言，您对公司当前提供的福利体系（含法定福利与补充福利）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前公司提供的福利项目中，哪些对您最具吸引力？（可多选）
五险一金（足额缴纳）
补充商业医疗保险
年度健康体检
带薪年假/病假
节日福利/生日礼金
员工购书优惠/内部图书借阅
培训/进修支持
团队建设/文化活动经费
弹性工作制/远程办公
其他（请在下题说明）
若上题您选择了“其他”，请具体说明是哪些福利项目对您有吸引力。
您认为公司福利在多大程度上体现了对“文化出版行业”及“知识工作者”特点的关怀？
您认为公司在以下哪些福利领域有待加强？（可多选）
薪酬竞争力与奖金激励
健康保障（如重疾险、心理健康支持）
工作生活平衡（如育儿支持、假期政策）
职业发展与学习成长
企业文化与员工关怀
办公环境与设施
退休福利计划
暂无，当前福利已足够
您对福利政策的沟通与宣传渠道（如通知、手册、内部平台）的清晰度和便捷性满意吗？
基于您目前的福利体验，您有多大意愿向同行朋友推荐我们公司作为雇主？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=极愿意）
您认为福利的个性化程度如何？即福利是否能满足不同年龄段、不同家庭状况员工的需求？
完全不能满足，一刀切
基本不能满足
一般
基本能满足
能很好地满足差异化需求
您最期待公司未来增加或优化哪类福利？（可多选）
弹性福利（积分自选）
更完善的长期激励（如股权、期权）
家庭关爱福利（如子女教育、父母体检）
更高额度的补充医疗保险
更丰富的文化生活津贴（如观展、购书补贴）
更灵活的工作时间与地点安排
专业资格认证/学历深造资助
其他（请在下题说明）
若上题您选择了“其他”，请具体说明您期待增加或优化的福利类型。
当您需要使用某项福利（如报销、申请假期）时，相关流程是否便捷高效？
非常繁琐低效
比较繁琐
一般
比较便捷
非常便捷高效
您认为公司的福利投入与同行业其他文化出版机构相比，处于什么水平？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于如何打造更具文化出版社特色、更能提升员工幸福感和凝聚力的福利体系，您是否有具体的建议或设想？
整体而言，公司的福利政策对您留任的吸引力有多大？
几乎没有吸引力
吸引力较小
有一定吸引力
吸引力较大
是决定留任的关键因素之一