您目前所在的单位性质是？
国有出版/文化单位
民营出版/文化公司
数字媒体/新媒体公司
印刷/发行企业
高校/研究机构
自由职业者/独立工作室
其他
您目前在单位中担任的主要角色是？
内容策划/编辑
市场营销/发行
数字技术/产品开发
设计/美编
管理/行政
版权/法务
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在您看来，当前苏州文化出版行业最急需哪几类人才？（最多选3项）
复合型内容策划与IP运营人才
精通数字出版的编辑与技术人才
新媒体营销与社群运营人才
数据分析与用户研究人才
版权管理与国际版权贸易人才
视觉设计与交互设计人才
人工智能（AIGC）应用与内容生成人才
其他
您认为，以下哪些传统出版技能在当前环境下仍需强化？（最多选3项）
扎实的文字功底与编校能力
选题策划与市场判断力
作者资源维护与沟通能力
印刷工艺与成本控制知识
图书装帧与版式设计
渠道管理与发行网络建设
其他
在数字技能方面，您认为员工最迫切需要提升的是哪些？（最多选3项）
数字内容制作（如音视频、H5）
数据分析工具（如Excel高级功能、Python、BI工具）
新媒体平台运营（如微信、抖音、小红书）
数字营销与流量获取
数字版权管理与区块链技术应用
基础编程与前端技术（HTML/CSS/JS）
其他
您所在单位未来一年是否有明确的招聘或人才引进计划？
是，有大规模扩张计划
是，有常规补充/替换计划
目前没有明确计划
不确定
如果计划招聘，主要面向哪些岗位？（可多选）
数字编辑/内容产品经理
新媒体运营/营销专员
技术开发（前端/后端/数据）
视觉/UI设计师
版权经理/法务专员
销售/渠道经理
管理培训生/复合型人才
暂无具体计划
您认为，目前苏州地区高校/职业院校培养的出版相关专业毕业生，其技能与行业实际需求的匹配度如何？（1分表示完全不匹配，5分表示完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请简要描述您认为毕业生最欠缺的一项核心能力或素质。
您认为，提升员工技能最有效的途径有哪些？（最多选3项）
企业内部系统培训
参加行业机构/协会组织的培训
鼓励员工参加线上课程（如慕课、得到）
资助员工攻读更高学位或专业认证
建立“师徒制”或内部知识分享机制
参与行业交流、展会、论坛
与高校/研究机构合作开展定制化培养
其他
您是否愿意为员工支付额外的技能提升培训费用？
非常愿意，视作必要投资
愿意，但需要控制预算
更倾向于免费或低成本培训
暂无计划
不确定
您认为，政府在推动行业技能提升方面，最应提供哪些支持？（最多选3项）
设立专项技能培训补贴
搭建行业人才供需对接平台
举办高水平的行业技能竞赛
推动校企合作，共建实训基地
引进国内外高端培训资源
制定行业技能标准与认证体系
提供税收优惠等政策激励
其他
基于您对行业的了解，您有多大意愿向有志于从事文化出版行业的年轻人推荐来苏州发展？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
对于苏州市文化出版行业的未来发展及人才培养，您还有哪些具体的意见或建议？