您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的岗位层级是？
初级员工/专员
中级员工/主管
高级员工/经理
总监及以上
从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐我们公司作为一个值得长期发展的平台？（0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）
您认为公司目前提供的职业发展机会（如晋升、轮岗）如何？
您认为哪些因素对您未来的职业发展最为重要？（请选择最重要的3项）
清晰的晋升通道
专业技能的培训
管理能力的培养
跨部门/岗位轮岗机会
参与重要项目的机会
导师或教练辅导
有竞争力的薪酬
工作与生活的平衡
公司/行业的发展前景
良好的团队氛围
您对目前公司提供的培训和学习资源（如在线课程、内部分享、外部培训）的满意度如何？
您希望获得哪些方面的培训或学习支持？（可多选）
专业技术/技能
项目管理
领导力与团队管理
沟通与表达
数据分析
行业前沿知识
个人效能（时间管理、压力管理等）
其他
您与您的直属上级沟通职业发展目标的频率是？
定期（如每季度）主动沟通
偶尔沟通
仅在年度绩效评估时沟通
很少或从未沟通
您认为您的直属上级在支持您的职业发展方面做得如何？
非常积极有效
比较支持
一般
支持较少
完全没有支持
您是否拥有一个明确的、在未来1-3年内希望达成的职业目标？
有非常明确的目标
有大致方向
有一些想法但不明确
暂时没有明确目标
您认为实现个人职业目标的主要障碍是什么？
个人能力或经验不足
公司内部机会有限
缺乏上级或导师的指导
工作与家庭时间冲突
公司发展前景不明朗
其他
请对您当前工作的挑战性与成长性进行评分（1-5分，1分代表非常低，5分代表非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否考虑过在未来一年内寻求公司内部转岗的机会？
是的，正在积极寻找
有想法，但还在观望
暂时没有此打算
从未考虑过
您认为公司内部的跨部门协作与交流是否有助于您的职业发展？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
您希望通过哪些方式更好地了解公司其他部门或岗位？（可多选）
定期的跨部门分享会
短期项目/任务支持
正式的岗位轮换计划
非正式的午餐/咖啡交流
内部信息门户/通讯
导师引荐
您对公司的薪酬福利与个人职业发展的匹配度是否满意？
综合考虑发展机会、工作内容、团队环境等因素，您对当前工作的整体满意度如何？
为了支持您的职业发展，您最希望公司或您的上级提供哪一项具体的支持或资源？
对于公司的员工职业发展体系，您还有哪些其他的建议或想法？